經過兩年半多的組織，支持工會的工人和倡議者正在推動他們的運動，將北卡羅來納州加納的亞馬遜大型倉庫加入工會。

自勞動節以來，卡羅萊納亞馬遜團結與賦權聯盟（CAUSE）的組織者已要求羅利以南工廠的工人簽署工會授權卡，這是呼籲舉行選舉的初步步驟。

在向國家勞動關係委員會申請選舉之前，組織者必須在一年內讓至少 30% 的工人簽署工會授權卡。CAUSE 使員工能夠透過 QR 碼和網站上的連結或透過實體簽名虛擬填寫這些卡片。

該組織團體力求讓 RDU1 成為全國第二個工會亞馬遜設施，加入紐約史泰登島的倉庫。RDU1 於 2020 年 8 月開業，佔地 200 萬平方英尺，四層樓內設有多個部門。它為數千名工人提供支持，估計人數在 3,500 至 6,000 人之間。

RDU1 員工瑪麗希爾 (Mary Hill) 和瑞安布朗 (Ryan Brown) 於 2022 年 1 月發起了 CAUSE，週三，這兩名員工將幫助主持一場新聞發布會，以推動工會授權卡活動。

布朗在周一的一份聲明中表示：“亞馬遜將利潤置於一切之上，尤其是工人的福祉。”

CAUSE 的要求包括，亞馬遜支付每小時30 美元的最低起薪，每年提供180 小時的帶薪休假時間，並為工人提供輪班期間的全小時帶薪休息時間，該組織表示，輪班期間的帶薪休息時間通常會超過10 小時。如果成功，獨立工會將代表工人集體談判薪資和福利。

CAUSE 表示，迄今為止，已有數百名 RDU1 員工簽署了卡片，但該組織表示目前不會透露具體數字。「我們會贏，」希爾告訴《新聞與觀察家報》。

亞馬遜是美國第二大私人雇主，僅次於沃爾瑪。

北卡羅來納州的工會運動面臨障礙，包括員工流動率高以及亞馬遜努力壓制支持。雇主在 RDU1 舉行了多次自願資訊會議，會議期間工會化受到了負面影響。

“我們的員工可以選擇是否加入聯盟，”亞馬遜發言人艾琳哈茲週一在一份聲明中表示。

「他們一直都有。我們希望每個人都有機會作為個體受到尊重和重視，並透過直接與我們的團隊合作來聽到他們獨特的聲音。事實是，亞馬遜已經提供了許多工會所要求的：有競爭力的薪酬，健康益處第一天，以及職業發展的機會。

2024 年新聞與觀察家。由 Tribune Content Agency, LLC 發行。