经过两年半多的组织，支持工会的工人和倡导者正在推进他们的运动，将北卡罗来纳州加纳的亚马逊大型仓库加入工会。

自劳动节以来，卡罗莱纳亚马逊团结与赋权联盟（CAUSE）的组织者已要求罗利以南工厂的工人签署工会授权卡，这是呼吁举行选举的初步步骤。

在向国家劳动关系委员会申请选举之前，组织者必须在一年内让至少 30% 的工人签署工会授权卡。CAUSE 使员工能够通过 QR 码和网站上的链接或通过物理签名虚拟填写这些卡片。

该组织团体力求使 RDU1 成为全国第二个工会亚马逊设施，加入纽约史泰登岛的仓库。RDU1 于 2020 年 8 月开业，占地 200 万平方英尺，四层楼内设有多个部门。它为数千名工人提供支持，估计人数在 3,500 至 6,000 人之间。

RDU1 员工玛丽·希尔 (Mary Hill) 和瑞安·布朗 (Ryan Brown) 于 2022 年 1 月发起了 CAUSE，周三，这两名员工将帮助主持一场新闻发布会，以推动工会授权卡活动。

布朗在周一的一份声明中表示：“亚马逊将利润置于一切之上，尤其是工人的福祉。”

CAUSE 的要求包括，亚马逊支付每小时 30 美元的最低起薪，每年提供 180 小时的带薪休假时间，并为工人提供轮班期间的全小时带薪休息时间，该组织表示，轮班期间的带薪休息时间通常会超过 10 小时。小时。如果成功，独立工会将代表工人集体谈判工资和福利。

CAUSE 表示，迄今为止，已有数百名 RDU1 员工签署了卡片，但该组织表示目前不会透露具体数字。“我们会赢，”希尔告诉《新闻与观察家报》。

亚马逊是美国第二大私人雇主，仅次于沃尔玛。

北卡罗来纳州的工会运动面临着障碍，包括员工流动率高以及亚马逊努力压制支持。雇主在 RDU1 举行了多次自愿信息会议，会议期间工会化受到了负面影响。

“我们的员工可以选择是否加入联盟，”亚马逊发言人艾琳·哈兹周一在一份声明中表示。

“他们一直都有。我们希望每个人都有机会作为个体受到尊重和重视，并通过直接与我们的团队合作来听到他们独特的声音。事实是，亚马逊已经提供了许多工会所要求的：有竞争力的薪酬，健康益处第一天，以及职业发展的机会。”

2024 年新闻与观察家。由 Tribune Content Agency, LLC 发行。