2년 반이 넘는 조직화 끝에 친노조 노동자들과 지지자들은 노스캐롤라이나주 가너에 있는 대규모 아마존 창고를 노조화하기 위한 캠페인을 진전시키고 있습니다.

노동절 이후, 연대와 권한 부여를 위한 캐롤라이나 아마존 연합(CAUSE)의 조직자들은 롤리 남부 시설의 노동자들에게 선거를 촉구하기 위한 예비 단계인 노동조합 승인 카드에 서명할 것을 요청했습니다.

전국노동관계위원회에 선거를 요청하기 전에 조직자는 1년 이내에 최소 30%의 근로자가 노동조합 승인 카드에 서명하도록 해야 합니다.CAUSE는 직원들이 QR 코드와 웹사이트 링크 또는 실제 서명을 통해 가상으로 이러한 카드를 작성할 수 있도록 하고 있습니다.

조직 그룹은 뉴욕 주 스태튼 아일랜드의 창고에 합류하여 RDU1을 미국에서 두 번째로 통합된 Amazon 시설로 만들려고 합니다.2020년 8월에 개장한 RDU1은 200만 평방피트 규모로 4층에 걸쳐 여러 부서를 수용하고 있습니다.이는 수천 명의 직원을 지원하며 추정치는 3,500~6,000명에 이릅니다.

RDU1 직원인 Mary Hill과 Ryan Brown은 2022년 1월에 CAUSE를 시작했으며, 수요일에 두 직원은 노동조합 승인 카드 추진을 홍보하기 위한 기자회견을 이끌게 됩니다.

브라운은 월요일 성명을 통해 “아마존은 다른 모든 것, 특히 근로자의 복지보다 이익을 우선시한다”고 말했다.

CAUSE는 요구 사항 중 아마존이 시간당 30달러의 최저 시작 임금을 지급하고, 연간 180시간의 유급 휴가 시간을 제공하고, 직원들에게 교대근무 중 10시간 이상 유급 휴식 시간을 제공할 것을 요구하고 있습니다.시간.성공할 경우 독립 노조는 근로자를 대신하여 임금과 혜택을 단체로 협상하게 됩니다.

원인은 지금까지 수백 명의 RDU1 직원이 카드에 서명했다고 말하지만, 그룹은 현재로서는 구체적인 번호를 공유하지 않을 것이라고 말했습니다.Hill은 The News & Observer에 "우리는 승리할 것입니다"라고 말했습니다.

아마존은 월마트에 이어 미국에서 두 번째로 큰 민간 고용주입니다.

노스캐롤라이나의 노동조합 운동은 높은 직원 이직률과 지원을 진압하려는 아마존의 노력 등 장애물에 직면해 있습니다.고용주는 RDU1에서 여러 차례 자발적인 설명회를 열었고 그 동안 노동조합 가입에 부정적인 영향을 미쳤습니다.

"우리 직원들은 가입 여부를 선택할 수 있습니다.노동 조합아마존 대변인 에일린 하즈는 월요일 성명을 통해 이렇게 말했습니다.

"그들은 항상 그렇습니다. 우리는 각 개인이 개인으로서 존중받고 가치를 인정받을 수 있는 기회를 선호하며, 우리 팀과 직접 협력하여 자신의 고유한 목소리를 들을 수 있는 기회를 선호합니다. 사실 Amazon은 이미 많은 노동조합이 요구하는 것, 즉 경쟁력 있는 급여,건강상의 이점첫날부터 경력 성장의 기회를 얻을 수 있습니다."

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