ढाई साल से अधिक के आयोजन के बाद, संघ-समर्थक कार्यकर्ता और अधिवक्ता उत्तरी कैरोलिना के गार्नर में विशाल अमेज़ॅन गोदाम को संघबद्ध करने के लिए अपने अभियान को आगे बढ़ा रहे हैं।

मजदूर दिवस के बाद से, कैरोलिना अमेजोनियन यूनाइटेड फॉर सॉलिडेरिटी एंड एम्पावरमेंट, या CAUSE के आयोजकों ने रैले के दक्षिण में सुविधा के श्रमिकों से यूनियन प्राधिकरण कार्ड पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा है, जो चुनाव के लिए एक प्रारंभिक कदम है।

राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड से चुनाव का अनुरोध करने से पहले, आयोजकों को एक वर्ष के भीतर कम से कम 30% श्रमिकों से यूनियन प्राधिकरण कार्ड पर हस्ताक्षर करवाना होगा।CAUSE कर्मचारियों को क्यूआर कोड और अपनी वेबसाइट पर एक लिंक के माध्यम से या भौतिक हस्ताक्षर के माध्यम से इन कार्डों को वस्तुतः भरने में सक्षम बना रहा है।

आयोजक समूह न्यूयॉर्क के स्टेटन द्वीप में एक गोदाम के साथ जुड़कर RDU1 को देश की दूसरी यूनियनकृत अमेज़ॅन सुविधा बनाना चाहता है।अगस्त 2020 में खोला गया, RDU1 2 मिलियन वर्ग फुट में फैला है और इसमें चार मंजिलों पर कई विभाग हैं।यह कई हजार श्रमिकों का समर्थन करता है, अनुमानतः 3,500 से 6,000 के बीच है।

RDU1 कर्मचारी मैरी हिल और रयान ब्राउन ने जनवरी 2022 में CAUSE लॉन्च किया, और बुधवार को, दोनों कर्मचारी यूनियन प्राधिकरण कार्ड ड्राइव को बढ़ावा देने के लिए एक प्रेस कॉन्फ्रेंस का नेतृत्व करने में मदद करेंगे।

ब्राउन ने सोमवार को एक बयान में कहा, "अमेज़ॅन हर चीज पर लाभ को प्राथमिकता देता है, खासकर श्रमिकों की भलाई को।"

अपनी मांगों में, CAUSE चाहता है कि अमेज़ॅन 30 डॉलर प्रति घंटे की न्यूनतम प्रारंभिक मजदूरी का भुगतान करे, साल में 180 घंटे का भुगतान अवकाश समय दे, और श्रमिकों को शिफ्ट के दौरान पूरे घंटे का भुगतान अवकाश प्रदान करे, जो समूह का कहना है कि अक्सर 10 से अधिक होता है।घंटे।सफल होने पर, स्वतंत्र संघ श्रमिकों की ओर से सामूहिक रूप से वेतन और लाभ का सौदा करेगा।

CAUSE का कहना है कि सैकड़ों RDU1 कर्मचारियों ने अब तक कार्ड पर हस्ताक्षर किए हैं, हालांकि समूह ने कहा कि वह इस समय विशिष्ट संख्या साझा नहीं करेगा।हिल ने द न्यूज एंड ऑब्जर्वर को बताया, "हम जीतने जा रहे हैं।"

वॉलमार्ट के बाद अमेज़न संयुक्त राज्य अमेरिका में दूसरा सबसे बड़ा निजी नियोक्ता है।

उत्तरी कैरोलिना में यूनियन अभियान को बाधाओं का सामना करना पड़ा है, जिसमें उच्च कर्मचारी टर्नओवर और अमेज़ॅन द्वारा समर्थन को कम करने के प्रयास शामिल हैं।नियोक्ता ने RDU1 में कई स्वैच्छिक सूचनात्मक बैठकें आयोजित की हैं, जिसके दौरान संघीकरण को नकारात्मक दृष्टि से देखा जाता है।

"हमारे कर्मचारियों के पास यह विकल्प है कि वे इसमें शामिल हों या नहींमिलनअमेज़ॅन के प्रवक्ता एलीन हार्ड्स ने सोमवार को एक बयान में कहा।

"उनके पास हमेशा होता है। हम प्रत्येक व्यक्ति को एक व्यक्ति के रूप में सम्मान और महत्व देने के अवसर प्रदान करते हैं, और हमारी टीम के साथ सीधे काम करके उनकी अनूठी आवाज सुनी जाती है। तथ्य यह है कि अमेज़ॅन पहले से ही वह प्रदान करता है जो कई यूनियन अनुरोध कर रहे हैं: प्रतिस्पर्धी वेतन,स्वास्थ्य सुविधाएंपहले दिन, और कैरियर के विकास के अवसर।"

2024 समाचार और पर्यवेक्षक।ट्रिब्यून कंटेंट एजेंसी, एलएलसी में वितरित।