英国就业法庭裁定，苹果公司必须向因涉嫌骚扰女同事而被解雇的员工支付赔偿金。

事件发生在苹果公司伦敦巴特西该网站是该公司英国总部和苹果专卖店的所在地。流程分析师 Christoph Sieberer 拍了两张一名女性的照片，并与一位据说迷恋她的男同事分享了它们，根据 电讯报。

其中一张照片是该女子与同事交谈的照片，而另一张照片是在她上方三层楼的公共区域拍摄的。这位自称托马斯的男同事在收到这些照片后回答说：“那是我的女孩。”

他还回应道：“看看那里的宝贝……太可爱了……她努力工作，但看起来仍然很棒。”

这位名叫托马斯的同事后来向苹果公司的另一位女性展示了其中一张照片。她通知了她的经理，经过调查，苹果公司以性骚扰为由解雇了托马斯和西伯勒。

现在，英国就业法庭裁定苹果公司不公平地解雇了西伯勒。N·沃克法官表示，驳回“没有合理的理由”，也没有证据表明看到这些照片的人受到了冒犯。

目前尚不清楚沃克法官的结论是，报告这些图像的妇女没有被这些图像冒犯。法官确实进一步批评苹果公司的骚扰政策“含糊其辞”。

沃克法官裁定，虽然拍摄这些照片“可以说是侵犯隐私……这是一个在各个地方都有相机的世界”。裁决确实表明不应该拍摄这些照片。

据报道，西伯勒承认他不应该拍摄这些照片。苹果现在需要支付仲裁庭将在未来确定的赔偿金额。

目前尚不清楚这些损失是多少，但裁决对金额做出了一项含糊不清的评论。

法院裁决称，苹果公司希望将 Sieberer 的典型薪酬减少 100%，这可能意味着苹果公司不会向他支付任何费用。相反，法院表示他的工资应减少 10%。

该裁决似乎并未要求苹果重新雇用西伯勒，因此这意味着损害赔偿将在某种程度上与他之前的工资挂钩。没有提及托马斯遭受的损失。

苹果尚未对这一裁决公开发表评论。在案件审理过程中，它确实告诉法庭，在收到十几起女性投诉后，它已经改变了针对骚扰的政策。

目前尚不清楚这些具体投诉是什么，但在 2021 年，#AppleToo 运动开始出版骚扰账户。在呼吁提供此类报告的头四天里，该运动收到了超过500。