영국 고용법원이 애플이 여성 동료를 성희롱했다는 혐의로 해고한 직원에게 보상금을 지급해야 한다고 판결했다.

이번 사건은 애플 매장에서 발생했다.런던 배터시회사의 영국 본사와 Apple Store가 있는 사이트입니다.프로세스 분석가인 크리스토프 시버러(Christoph Sieberer)는 한 여성의 사진 두 장을 찍어 그녀에게 반한 것으로 알려진 남성 동료와 공유했습니다.~에 따르면 전신.

한 사진은 동료들과 이야기를 나누는 여성의 모습이었고, 다른 사진은 공용 공간의 3층 위에서 찍은 사진이었습니다.해당 사진을 받은 남성 동료는 토마스라고만 보도하며 "내 여자예요"라고 답했다.

그는 또한 "저기 배 좀 봐... 너무 귀여워... 쉬면서 일하지만 여전히 멋져 보여요"라고 답했습니다.

Thomas로만 보고된 그 동료는 나중에 Apple의 다른 여성에게 이미지 중 하나를 보여주었습니다.그녀는 관리자에게 이 사실을 알렸고, 조사 결과 Apple은 Thomas와 Sieberer를 성희롱 혐의로 해고했습니다.

이제 영국 고용 재판소는 Apple이 Sieberer를 부당하게 해고했다고 판결했습니다.N 워커 판사는 해고에 “합리적인 근거가 없었다”며, 해당 사진을 본 사람이 불쾌감을 느꼈다는 증거도 없다고 밝혔다.

워커 판사가 어떤 근거로 해당 이미지를 신고한 여성이 해당 이미지에 불쾌감을 느끼지 않았다고 결론을 내렸는지는 확실하지 않습니다.판사는 애플의 괴롭힘 정책이 "모호하다"고 더욱 비판했다.

워커 판사는 사진을 찍는 것은 "아마도 사생활 침해"라고 판결했다. 이곳은 모든 종류의 장소에 카메라가 있는 세상이다.판결문에는 사진을 촬영해서는 안 된다고 명시되어 있습니다.

Sieberer는 사진을 찍지 말았어야 했다고 인정한 것으로 알려졌습니다.이제 Apple은 재판소가 향후 정하는 금액만큼의 손해 배상금을 지불해야 합니다.

그 손해액이 얼마나 될지는 알려지지 않았지만, 판결은 금액에 관해 불분명한 언급을 한 바 있다.

법원 판결은 Apple이 Sieberer의 일반적인 보상을 100% 삭감하기를 원했다고 설명합니다. 이는 아마도 그에게 아무 것도 지불하지 않을 것이라는 의미일 것입니다.대신 법원은 그의 급여를 10% 삭감해야 한다고 말했습니다.

이번 판결은 애플이 Sieberer를 다시 고용하도록 요구하는 것으로 보이지 않으므로 손해 배상금은 어느 정도 그의 이전 급여에 묶여 있을 것이라는 의미입니다.토마스가 손해를 입었다는 언급은 없습니다.

애플은 이번 판결에 대해 공개적으로 논평하지 않았다.사건이 진행되는 동안 여성이 12건이 넘는 불만을 제기한 후 괴롭힘에 대한 정책을 변경했다고 재판소에 알렸습니다.

구체적으로 어떤 불만사항이었는지는 알 수 없지만, 2021년에는 #AppleToo 운동이출판을 시작했다괴롭힘에 대한 계정.그러한 보고를 요청한 첫 4일 동안 운동은500 이상.