우크라이나와 가자지구 전쟁에 대한 보도는 대부분 무기에 대한 이야기로 이루어져 있습니다.기자와 분석가는 다음 사항에 집중합니다.자살 드론, 에껍질 적자, 에타겟팅 알고리즘.그러나 현대 무기와 군수품에 대한 모든 관심에도 불구하고 두 분쟁은 현대 전쟁이 여전히 사람들에게 달려 있음을 증명하고 있습니다.

우크라이나에서는 양측의 전장 사망자가 1인 이상으로 추정됩니다.200,0002023년 가을까지. 미국의 무기와 군수품은 키예프의 전쟁 노력에 매우 중요했지만, 이를 주도한 것은 영토 민병대와 급히 훈련된 시민 군인이었습니다.우크라이나를 구하는데 도움을 줬어요2022년 완전 정복부터

동시에, 그것은부분 동원30만 명이 넘는 병력을 보유한러시아 전선 안정화그리고 2022년 후반에 일어날 수 있는 붕괴를 방지했습니다. 오늘날 전쟁은 소모적인 난타전으로 바뀌었고, 양측은 새로운 신병의 흐름을 계속 유지하기 위해 필사적으로 노력하고 있습니다.나이 많은 남자들,여성, 그리고죄수들.

상황은 중동에서도 거의 동일하다.10월 7일, 이스라엘은심하게 자동화된가자 경계선이 침해되었습니다.훈련은 잘 받았지만 기술 수준이 낮음하마스 테러리스트.공격은 결국 징집병들에 의해 격퇴되었고,무장한 자원봉사자â 에서도 â창업국가기술력을 자랑하는 기업, 보안은 무엇보다 사람에게 달려있습니다.우크라이나 침공 전 러시아의 동원과 유사하게, 즉각적으로예비군 36만명 소집이스라엘이 하마스에 맞서 작전을 수행하고 서안지구와 레바논에 있는 다른 비국가 적들을 저지할 수 있게 해주었습니다.

미국 4대 군 복무 중 3개모집에 ​​실패했습니다2023년에는 충분한 군인 수를 확보해야 합니다. 육군은 회의에 실패했습니다.인력 목표지난 2년 동안 2023년 목표를 10,000명이나 놓쳤는데, 이는 20% 부족한 수치입니다.오늘은현역 육군병력은 445,000명, 41,000명 적음2021년보다1940년 이후 가장 작은 규모다.

대규모 전쟁이나 국가비상사태 발생 시 대규모 예비군을 동원할 수 있다면 현역 병력 규모의 감소는 덜 걱정스러울 수 있다.그러나 모집 문제는 현역 부대보다 예비군 구성 요소에 훨씬 더 심각한 영향을 미쳤습니다.그만큼방위군 및 예비군되었습니다2020년부터 감소.지난해에는 주방위군과 공군예비군이각자 놓친채용 목표를 30% 늘렸습니다.육군 예비군병사 수는 9,319명에 불과했다.14,650명의 신규 병사 모집을 목표로 한 후.해군 예비군의 숫자도 마찬가지로 나빴습니다. 해군은 입대 및 장교 목표를 다음과 같이 놓쳤습니다.35%와 40%, 각각.

진정한 국가 안보 비상사태가 발생하면 미국은 이스라엘과 러시아처럼 동원할 능력이 부족합니다.그만큼개인 준비 예비(IRR) - 전시 또는 국가 비상 상황 시 국방부 장관에 의해 재활성화될 수 있는 전 현역 또는 선별된 예비군으로 구성 - AVF에서 부활된 초안으로의 가교 역할을 하도록 설계되었습니다.군인들조차 거의 잊어버린 IRR은 일부 군인들이âstop-lossâ이라크 전쟁 중 – IRR에서 탈퇴하고 비자발적으로 현역으로 복귀했으며 일반적으로 다시 배치되었습니다.

오늘은 이제 막 끝났어전체 IRR에서 264,000명의 군인.육군의 IRR 풀이 축소되었습니다.1973년 70만명에게2023년에는 76,000.전시에 새로운 유닛을 만드는 것은 잊어버리세요. IRR은 이제 고강도 전쟁의 첫 번째 전투에서 손실을 입은 경우 충분한 사상자 교체조차 제공할 수 없습니다.

그리고 더 많은 미국인들이 가입하도록 장려될 수 있다고 해도 그들은 봉사하지 못할 수도 있습니다.코로나 이전에는 17세에서 24세 사이의 주요 채용 인구 중 미국인 10명 중 3명 미만이 군복을 입을 수 있었습니다.그 숫자는더 줄어들었다팬데믹이 시작된 이후로요.오직젊은 미국인의 23%최신 데이터에 근거하여 면제 없이 입대할 자격이 있는 사람풍토병청소년 비만, 기록적인 수준신체적 부적합, 정신 건강 문제코비드 팬데믹으로 인해 더욱 악화된, 그리고약물 사용대다수의 미국 젊은이들이 군 복무 자격을 상실하게 되었습니다.ASVAB(군 복무 적성을 테스트하는 신병 표준화 시험) 점수팬데믹 기간 동안 급락.

의 소개새로운 군사 의료 시스템2022년에는 MHS Genesis도 채용에 어려움을 겪었습니다.신병들은 운동으로 인한 부상, 흡입기 사용, 정신 건강 상담과 같은 자격 박탈 요인에 대한 언급을 생략할 수 있었습니다. 이는 종종 채용 담당자의 코칭을 받은 후에 이루어졌습니다.하지만 Genesis는 민간인 건강 기록을 샅샅이 뒤져 군에 위배되는 모든 항목을 자동으로 표시합니다.의료 표준.Genesis는 채용 담당자의 할당량 충족 능력을 의심할 여지 없이 손상시켰지만 마침내 AVF를 자체 입대 기준으로 유지함으로써 그렇게 했습니다.

실제로 봉사할 자격이 남아 있는 사람 중에도 그렇게 하고 싶은 분명한 욕구가 있는 사람은 훨씬 적습니다.보다 적음미국인의 10%미 국방부의 People Analytics Office에서 실시한 2022년 여론 조사에 따르면 16~21세 사이의 청소년은 가입을 심각하게 고려할 것이라고 답했습니다.봉사에 관심이 있는 사람들은 주로 물질적인 요인에 의해 동기를 부여받습니다.응답자들은 급여, 대학 등록금 지원, 여행 기회, 건강 혜택, 직업 기술 습득 등을 꼽았습니다.다섯 가지 이유군 복무를 고려하기 위해.자부심이나 명예 때문에 군에 입대하겠다는 응답자는 24%에 불과했습니다.

미국 인구는 늘었지만50% 이상초안이 끝난 이후 AVF는 국가에서 점점 더 작은 몫에 의존하게 되었습니다.전체 모집군에서 신규 모집의 주요 공급자는 변함없이 군인 가족입니다.최근 육군 입대자 중 약 80%는 가족 중에 퇴역 군인이 있습니다.거의 30%, 부모입니다.AVF 탄생 이후 반세기 동안 미군은 가족 기업이 되었습니다.

이러한 '전사 계급'의 확고함은민주주의에 대한 장기적 위험: 군대와 단절된 시민은 자신이 수행하는 임무에 무관심해질 수 있습니다.군대가 대중의 조사와 이해로부터 격리되면 민간인의 감독과 책임이 어려워집니다.의회의 퇴역군인 비율은급격히 거절했다AVF가 탄생한 지 50년이 되었습니다.그러나 즉각적인 위험은 더 구체적입니다.대다수의 군인 가족이 국가가 자녀의 복무에 합당하지 않다고 판단한다면,이미 일어나고 있는 일이야, AVF는 지속 불가능해질 것입니다.

최악의 채용 위기는 아직 남아 있다.2008년 금융 위기 이후 미국 출생률이 급락했습니다. '베이비 버스트'가 거의 발생했습니다.230만명 감소2008년에서 2013년 사이에 태어난 아이들은 위기 이전에 예상했던 것보다 많았습니다.미국의 18세 청소년 수는2025년 정점에 도달940만 명에서 2029년에는 약 800만 명으로 감소합니다.또 다른 아기 흉상코로나19 팬데믹 기간 동안 다음 세대의 규모는 훨씬 더 작아질 가능성이 높습니다.

채용 위기에 대한 잠재적인 해결책은 진단에 달려 있습니다.시장의 언어로 볼 때 AVF는 나쁜 제품입니까, 아니면 단지 형편없는 제품입니까?

채용 위기가 미국 젊은이들의 마케팅 실패라고 주장하는 사람들일반적인 무지군 생활의 기본 사실.Z세대의 49%2022년 육군 의뢰 조사에 따르면 미군 병사들은 개인 휴가나 휴가를 받지 못한 것으로 나타났습니다.육군 조사2022년 실시된 16~28세 미국인 중 이 집단이 복무를 고려하지 않는 가장 큰 두 가지 이유는 죽음에 대한 두려움과 외상후 스트레스 장애(PTSD)에 대한 우려였다고 밝혔습니다.현실은15% 미만의 사병 군인 중 전투 역할이 할당되며, 총격전을 겪는 경우는 훨씬 적습니다.우크라이나와 가자에서 계속되는 전쟁에도 불구하고 현재 그 어느 때보다 잠재적인 전투 임무에 직면하고 있는 미국 군인의 수가 적습니다.9/11 이후.

20년 간의 패배로 인해 흠집이 난 기록으로 인해 미군은 자칭 군대라는 지위가 훼손되었습니다.최고의 전투력세상에는 지금까지 알려진 바가 없으며...대중의 신뢰 하락.어떤 사람들은 미군을 '미국' 팀이라고 부르기도 하지만, 그렇지 않습니다.게임에서 이겼다현재 멤버 대부분이 태어나 기 전인 Desert Storm 이후.2019년 Pew Research Center 설문 조사에 따르면58%와 64%아프가니스탄과 이라크 참전용사들은 각각 그러한 분쟁은 싸울 가치가 없었다고 말합니다.정치적 말굽 효과가 이를 확고히 하는 데 도움이 되었습니다.좌파그리고우익불필요하고 승리할 수 없는 전쟁이라고 부르는 전쟁을 거부할 것을 공개적으로 옹호합니다.감소백인 남성과 여성의 입대.

정책입안자들이 임무 축소를 거부하고 부유한 동맹국에 국방 부담을 전가하는 것은 지원병 전원의 부담을 크게 가중시킵니다.미국은 전쟁 중이 아니지만, 미국 군대는 유럽, 아시아 및 중동에 지속적으로 배치되는 등 매우 활발하게 활동하고 있습니다.갑옷, 방공, 항공모함과 같은 일부 지부 및 군사 커뮤니티는유지하기 위해 분투하다심지어 2:1의 '체류 대 배치' 비율(미 국방부가 원하는 비율은집에서 3년해외에서는 매년).이러한 지속 불가능한 속도는 병사들을 지치게 하고, 사기를 저하시키며,군인 자살의 전염병.

군사 생활 방식의 좀 더 평범한 요소들도 전사 계급 내에서 환멸을 불러일으키는 데 기여하고 있습니다.열악한 기반 하우징, 잠재적인식량 불안, 그리고높은 배우자 실업률경력과 가족을 시작하려는 젊은 미국인에게는 매력적이지 않습니다.장병 재배치 발생2.5년마다평균적으로 가족에게 추가적인 스트레스를 주며 가족 관계에 반대됩니다.안정에 대한 욕구사람들은 일반적으로 나이가 들수록 이득을 얻습니다.그리고 강한포스트 코로나 노동 시장군 고용의 경제적 매력이 제한되었습니다.

제품에 대한 불만은 군인 가족들에게만 국한되지 않습니다.이미 구성되어 있는 Z세대약 40%군인의 관점은 그들 이전의 밀레니얼 세대(그리고 이라크와 아프가니스탄에서 전투력의 대부분을 차지했던)와는 다른 렌즈를 통해 군대에서 복무하는 견해를 담고 있습니다.이 ......네트워크 생성? 에 잠겨있다.디지털 세계, 불신하다제도적 권위, 그리고 종종 다음과 같이 간주됩니다.심리적으로 허약하다.Z 세대를 어떻게 보든, 그들을 수용하는 것은 계층 구조, 신체적, 정신적 강인함, 자기 희생을 우선시하는 군대에게는 어려운 명령입니다.

채용 위기가 주로 제품의 문제인지 홍보의 문제인지에 대해 점점 더 분명해지는 한 가지 사실은 다음과 같습니다.표준 AVF 모집 플레이북... 계약 보너스, 수준 이하의 피트니스 또는 교육에 대한 면제, 새로운 슬로건, 값비싼 광고 캠페인 등으로는 문제가 해결되지 않을 것입니다.

사이버 작전과 같이 고도로 전문화되고 점점 더 중요해지는 분야에 민간인을 유치하기 위해일부 분석가는 제안했습니다.미군이 더 기술적으로 숙련된 신병을 확보하기 위해 기준을 완화한다는 것입니다.하지만 그런 움직임위험을 훼손군대의 평등주의와 공통 문화를 뒷받침하는 보편적인 표준은 전투의 도가니에서 중요한 이점입니다.그리고 드론과 기술에도 불구하고 현대 전쟁에는 여전히 고강도 전투의 신체적 요구를 견딜 수 있는 군인이 필요합니다.우크라이나에서 볼 수 있듯이 모바일 감시 시스템의 배포와 결합하여대규모 정밀 공격에는 다음이 필요합니다.지속적인 전장 이동성단지 살아남기 위해서.전투는 여전히 젊은이들의 게임입니다.

그렇다면 무엇을 할 수 있습니까?육군은 초기 입대 기준을 충족하지 못하는 의욕 있는 신병을 위한 교정 프로그램인 미래 군인 준비 과정을 마련하여 모집 풀을 늘리는 극적인 조치를 취했습니다.Future Soldier Prep은 거의 모든 것을 받아들일 것입니다.올해 2만명 모집이는 육군이 더 낮은 모집 임무를 수행할 수 있게 해줄 수 있습니다.그러나 단지 초기 기준을 세우기 위해 많은 추가 도움이 필요한 군인의 장기적인 잠재력과 성과는 알려져 있지 않습니다.

장기적인 해결책은 민간인 생활, 예비군, 현역 사이의 이동에 따른 마찰을 최소화하는 것('투과성'이라는 개념)을 포함할 수 있습니다. 바다와 우호적인 이웃이 측면에 있는 미국은 다음과 같은 사치를 누리고 있습니다.대륙간 미사일 시대에도 군대를 동원할 때가 됐다.이러한 노력을 통해 민간인과 군 생활의 균형을 더 잘 맞출 수 있다는 것을 알고 있는 재능 있는 잠재적 군인에 대한 더 넓은 접근과 군 복무에 대한 더 나은 이해와 감사를 보장할 수 있습니다.

그러나 입대와 퇴역에 대한 기존 장벽을 무너뜨리는 것은 미군이 자신을 시간제 직업이 아닌 직업으로 보는 관점의 중심에 자리잡고 있습니다.제한된 움직임이라도측면 진입사이버작전 등 전문 분야 민간인의 중견 수준 군 입대를 허용한다.예외적인 개인아직 서비스에 포함되지 않았습니다.

아마도 심각한 국가 안보 위협으로 인해 더 많은 미국인이 군에 입대하게 될 수도 있습니다.하지만 그것만으로는 충분하지 않을 수도 있습니다.실존적 갈등에 맞서 싸운 대규모 군대미국 남북 전쟁그리고제2차 세계 대전자원봉사자뿐만 아니라 수백만 명의 징집병도 있었습니다.현재 국가생존을 위해 투쟁하고 있는 우크라이나조차문제가 있다충분한 병력을 모집합니다.9/11 이후 테러리즘에 대한 대규모 위협 인플레이션으로 인해 미국인들은 미국에 대한 러시아나 중국의 위협이 얼마나 심각한지에 대해 당연히 회의적일 수 있습니다.

마지막으로 'D' 단어인 초안이 있습니다.1973년 의무 병역이 종료된 이후 미국의 징집을 복원하려는 진지한 시도는 없었습니다. 그러나 다음을 포함한 몇몇 주요 미국 동맹국대한민국그리고 새로운 NATO 회원들핀란드그리고스웨덴, 여전히 부분적 또는 보편적 징병으로 군대를 구성합니다.미국이 다시는 필요로 하지 않을 것 같지만1,200만 명의 군인과 여성1945년에는 채용 노력이 명백히 실패했다면 적어도 의무 복무에 대한 재검토가 촉발될 수 있습니다.

AVF 모집 및 유지에 대한 초안이나 주요 구조 개혁이 없으면 미군은 위축되지 않기 위해 노력할 것입니다.소규모 군대가 동일한 해외 파병 부담을 떠맡게 되면서 병력이 줄어들면 악순환이 가속화될 것입니다.악화배치에서 거주까지장기간 배치로 인한 가족 생활에 대한 부담이 견딜 수 없게 되므로 비율은 유지에 해를 끼칠 수 있습니다.더 낮은 유지율은 더 높은 모집 목표를 필요로 할 것입니다. 비록 철수하는 군대가 미국 군대 생활에 대한 부정적인 광고 역할을 할지라도 말입니다.

채용 위기는 현재 헤드라인을 장식하고 있는 전쟁보다 미국에 더 큰 국가 안보 위협입니다.미국 지도자들이 유럽과 중동의 분쟁에서 배워야 할 한 가지 교훈이 있다면, 그것은 바로병력 동원 및 깊이전쟁을 수행하는 데 여전히 필수적입니다.이스라엘과 우크라이나 모두 알고 있듯이 아무리 첨단 기술을 사용해도 전쟁의 지속적인 현실이 바뀌지 않았습니다.미국이 병력 모집 문제를 해결하지 못하면 강대국 전쟁에서 패할 위험이 있으며 이는 모든 미국인에게 엄청난 결과를 가져올 것입니다.