यूक्रेन और गाजा में युद्धों की कवरेज में ज्यादातर हथियारों की चर्चा हावी है।रिपोर्टर और विश्लेषकों का ध्यान इस पर हैआत्मघाती ड्रोन, परशैल घाटा, परलक्ष्यीकरण एल्गोरिदम.लेकिन आधुनिक हथियारों और युद्ध सामग्री पर केंद्रित सारा ध्यान, दोनों संघर्ष यह साबित कर रहे हैं कि आधुनिक युद्ध अभी भी लोगों तक ही सीमित है।
यूक्रेन में, युद्ध के मैदान में दोनों पक्षों की ओर से होने वाली मौतों की संख्या अनुमान से अधिक थी200,0002023 के अंत तक। हालांकि अमेरिकी हथियार और युद्ध सामग्री कीव के युद्ध प्रयासों के लिए महत्वपूर्ण रहे हैं, यह क्षेत्रीय मिलिशिया और जल्दबाजी में प्रशिक्षित नागरिक-सैनिक थे जिन्होंनेयूक्रेन को बचाने में मदद की2022 में पूर्ण विजय से।
उसी समय, यह एक थाआंशिक लामबंदी300,000 से अधिक सैनिकरूस की रेखाओं को स्थिर कियाऔर 2022 के अंत में संभावित पतन को रोका। आज, युद्ध एक संघर्षपूर्ण संघर्ष में बदल गया है, दोनों पक्ष नए रंगरूटों के प्रवाह को जारी रखने के लिए बेताब हैं, उस बिंदु तक जहां रैंक खुल गए हैंवृद्ध पुरुष,औरत, औरदोषियों.
मध्य पूर्व में भी स्थिति लगभग वैसी ही है।7 अक्टूबर को इजराइलअत्यधिक स्वचालितगाजा परिधि का उल्लंघन किया गयाअच्छी तरह से प्रशिक्षित लेकिन कम तकनीक वालाहमास के आतंकवादी.हमले को अंततः सैनिक सिपाहियों ने नाकाम कर दियासशस्त्र स्वयंसेवकâ में भी âस्टार्ट-अप राष्ट्रâ जो अपनी तकनीकी कौशल पर गर्व करता है, सुरक्षा सबसे पहले लोगों पर निर्भर करती है।यूक्रेन पर आक्रमण से पहले रूसी लामबंदी के समान, तत्काल360,000 रिजर्विस्टों को बुलानाइज़राइल को हमास के खिलाफ अपना अभियान चलाने और वेस्ट बैंक और लेबनान में अन्य गैर-राज्य दुश्मनों को रोकने में सक्षम बनाया।
ऑल-वालंटियर फोर्स (एवीएफ) के साथ कई युद्ध और हस्तक्षेप करते हुए, अमेरिका ने 51 साल पहले इस मसौदे को खत्म कर दिया था।लेकिन 'सर्व-स्वयंसेवक' एक मिथ्या नाम है।अमेरिकी सेवा के लिए कतार में नहीं खड़े हैं, और एवीएफ वास्तव में एक सर्व-भर्ती बल है।यह पिछला हैलगभग 150,000 की वार्षिक भर्तीज्यादातर युवा अमेरिकी, जो व्यक्तिगत रूप से स्थित हैं, प्रेरित हैं, और सेवा करने के लिए प्रोत्साहित हैं, काफी महत्वपूर्ण हैंप्रयास और व्यय.
एवीएफ के साथ संयुक्त राज्य अमेरिका को इराक और अफगानिस्तान में दो विदेशी युद्धों का सामना करना पड़ा - हालांकि कोई भी युद्ध जीत नहीं सका।रूस, चीन, ईरान या उत्तर कोरिया के साथ युद्ध एक पूरी तरह से अलग प्रस्ताव होगा, जिसमें और भी बहुत कुछ होने की संभावना हैहताहतों की संख्याकुछ ही हफ्तों में संयुक्त राज्य अमेरिका को आतंकवाद के खिलाफ पूरे वैश्विक युद्ध में जितना नुकसान उठाना पड़ा।लेकिन जैसे-जैसे विदेशों में संकट बढ़ रहा है, एवीएफ और अंततः अमेरिकी सुरक्षा के लिए तत्काल अस्तित्व का खतरा घर पर है: सेना के रैंकों को भरने के लिए पर्याप्त अमेरिकी इच्छुक और सक्षम नहीं हैं।
अमेरिका की चार प्रमुख सैन्य सेवाओं में से तीनभर्ती करने में विफल2023 में पर्याप्त सैन्य सदस्य। सेना मिलने में विफल रही हैइसके जनशक्ति लक्ष्यपिछले दो वर्षों से और 10,000 सैनिकों द्वारा 2023 के अपने लक्ष्य से चूक गया, 20 प्रतिशत की कमी।आज,सक्रिय-ड्यूटी सेना445,000 सैनिक हैं, 41,000 कम2021 की तुलना मेंऔर 1940 के बाद से यह सबसे छोटा है।
नौसेना औरवायु सेनाअपने भर्ती लक्ष्यों से भी चूक गए, नौसेना असफल रहीबोर्ड के पार.मरीन कोर ही एकमात्र सेवा थीअपने लक्ष्यों को प्राप्त करें(छोटे अंतरिक्ष बल की गिनती नहीं)।लेकिन मरीन की सफलता आंशिक रूप से महत्वपूर्ण हैबल संरचना में कटौतीइसके भाग के रूप मेंफ़ोर्स डिज़ाइन 2030ओवरहाल.परिणामस्वरूप, समुद्री भर्तीकर्ताओं की संख्या लगभग 19,000 कम हो गई हैसक्रिय ड्यूटी और चयनित आरक्षित स्लॉटआज से भरने के लिएउन्होंने हाल ही में 2020 तक ऐसा किया.
सक्रिय बल के आकार में कमी कम चिंताजनक हो सकती है यदि किसी बड़े युद्ध या राष्ट्रीय आपातकाल की स्थिति में एक बड़ा आरक्षित पूल जुटाया जा सके।लेकिन भर्ती चुनौतियों ने सक्रिय ड्यूटी बल की तुलना में आरक्षित घटकों को और भी अधिक गंभीर रूप से प्रभावित किया है।नेशनल गार्ड और रिजर्वरहा2020 से सिकुड़ रहा है.पिछले साल, एयर नेशनल गार्ड और एयर फ़ोर्स रिज़र्वप्रत्येक चूक गयाउनके भर्ती लक्ष्य में 30 प्रतिशत की वृद्धि।आर्मी रिजर्वकेवल 9,319 भर्ती थे14,650 नए सैनिकों की भर्ती का लक्ष्य।नेवी रिज़र्व के लिए संख्याएँ उतनी ही ख़राब थीं - सेवा अपने सूचीबद्ध और अधिकारी लक्ष्यों से चूक गई35 और 40 प्रतिशत, क्रमश।
यदि वास्तविक राष्ट्रीय सुरक्षा आपातकाल उत्पन्न होता है, तो अमेरिका के पास इजराइल और रूस की तरह संगठित होने की क्षमता नहीं है।व्यक्तिगत तैयार रिजर्व(आईआरआर) - जिसमें पूर्व सक्रिय कर्तव्य या चयनित आरक्षित कर्मी शामिल हैं जिन्हें युद्ध के दौरान या राष्ट्रीय आपातकाल के दौरान रक्षा सचिव द्वारा पुनः सक्रिय किया जा सकता है - एवीएफ से पुनर्जीवित ड्राफ्ट के लिए एक पुल के रूप में कार्य करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।सेवा सदस्यों द्वारा भी लगभग भुला दिए गए, आईआरआर ने कुछ सेवा सदस्यों द्वारा संक्षिप्त कुख्याति अर्जित की'स्टॉप-लॉस' थेइराक युद्ध के दौरान - आईआरआर से हटा लिया गया और अनैच्छिक रूप से सक्रिय ड्यूटी पर लौट आया, आमतौर पर फिर से तैनात करने के लिए।
आज तो बस ख़त्म हो गए हैंसंपूर्ण आईआरआर में 264,000 सेवा सदस्य.सेना का आईआरआर पूल सिकुड़ गया है1973 में 700,000को2023 में 76,000.युद्धकाल में नई इकाइयों का निर्माण करना भूल जाइए: आईआरआर अब उच्च तीव्रता वाले युद्ध की पहली लड़ाई से हुए नुकसान के लिए पर्याप्त हताहत प्रतिस्थापन प्रदान करने में भी असमर्थ है।
और भले ही अधिक अमेरिकियों को साइन अप करने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके, फिर भी वे सेवा करने में सक्षम नहीं हो पाएंगे।कोविड से पहले, प्रमुख भर्ती जनसांख्यिकीय - 17 से 24 वर्ष की उम्र - में 10 में से तीन से भी कम अमेरिकी वर्दी में सेवा करने के पात्र थे।वे नंबर हैंऔर सिकुड़ गयाजब से महामारी शुरू हुई है.केवल23 प्रतिशत युवा अमेरिकीनवीनतम आंकड़ों के आधार पर, वे बिना किसी छूट के भर्ती होने के योग्य हैं।स्थानिकयुवा मोटापा, का रिकॉर्ड स्तरशारीरिक अस्वस्थता, मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दोंकोविड महामारी के कारण और बढ़ गया, औरनशीली दवाओं का उपयोगइसने अधिकांश युवा अमेरिकियों को सैन्य सेवा के लिए अयोग्य बना दिया है।एएसवीएबी पर स्कोर - रंगरूटों के लिए सेना की मानकीकृत परीक्षा, जो सेवा के लिए योग्यता का परीक्षण करती है -महामारी के दौरान गिरावट आई.
ए का परिचयनई सैन्य स्वास्थ्य प्रणाली2022 में एमएचएस जेनेसिस ने भी भर्ती में बाधा डाली है।भर्तीकर्ता वर्षों पुरानी खेल चोटों, इनहेलर का उपयोग, या मानसिक स्वास्थ्य परामर्श जैसे अयोग्य कारकों का उल्लेख छोड़ने में सक्षम होते थे - अक्सर भर्तीकर्ताओं से कुछ प्रशिक्षण के बाद।लेकिन जेनेसिस नागरिक स्वास्थ्य रिकॉर्ड की जांच करता है और सेना के खिलाफ चलने वाली किसी भी चीज़ को स्वचालित रूप से चिह्नित करता हैचिकित्सा मानक.जबकि जेनेसिस ने निस्संदेह भर्तीकर्ताओं की कोटा पूरा करने की क्षमता को नुकसान पहुंचाया है, उसने अंततः एवीएफ को अपने स्वयं के भर्ती मानकों पर पकड़कर ऐसा किया है।
यहां तक कि जो लोग वास्तव में सेवा करने के योग्य रहते हैं, उनमें से भी बहुत कम लोगों में ऐसा करने की कोई स्पष्ट इच्छा होती है।से भी कम10 प्रतिशत अमेरिकीपेंटागन के पीपल एनालिटिक्स कार्यालय के 2022 सर्वेक्षण के अनुसार, 16 से 21 वर्ष की आयु के लोग कहते हैं कि वे साइन अप करने पर गंभीरता से विचार करेंगे।सेवा करने में रुचि रखने वाले लोग बड़े पैमाने पर भौतिक कारकों से प्रेरित होते हैं।उत्तरदाताओं ने वेतन, कॉलेज ट्यूशन सहायता, यात्रा के अवसर, स्वास्थ्य लाभ और कैरियर कौशल प्राप्त करने का हवाला दियाशीर्ष पांच कारणसैन्य सेवा पर विचार करने के लिए.केवल 24 प्रतिशत ने कहा कि वे गर्व या सम्मान की भावना से सेना में शामिल होंगे।
यद्यपि अमेरिका की जनसंख्या में वृद्धि हुई है50 प्रतिशत से अधिकमसौदे के अंत के बाद से, एवीएफ राष्ट्र के छोटे और छोटे हिस्से पर निर्भर हो गया है।सभी भर्ती बल में, यह सैन्य परिवार ही हैं जो अनिवार्य रूप से नई भर्तियों के प्राथमिक प्रदाता बन गए हैं।हाल ही में सेना में भर्ती हुए लगभग 80 प्रतिशत लोगों के परिवार में कोई न कोई अनुभवी हैलगभग 30 प्रतिशत, यह माता-पिता हैं।एवीएफ के जन्म के बाद से आधी सदी में, अमेरिकी सेना एक पारिवारिक व्यवसाय बन गई है।
'योद्धा जाति' की यह कड़ी प्रस्तुत करती हैलोकतंत्र के लिए दीर्घकालिक ख़तरा: अपनी सेना से अलग हुआ नागरिक वर्ग उसके द्वारा किए जाने वाले मिशनों के प्रति उदासीन हो सकता है।जब सेना को सार्वजनिक जांच और समझ से अलग कर दिया जाता है तो नागरिक निरीक्षण और जवाबदेही प्रभावित होती है।कांग्रेस में दिग्गजों का प्रतिशत हैतेजी से गिरावट आईAVF के अस्तित्व के 50 वर्षों में।लेकिन तात्कालिक ख़तरा ज़्यादा ठोस है.क्या अधिकांश सैन्य परिवारों को यह निर्णय लेना चाहिए कि देश उनके बच्चों की सेवा के योग्य नहीं है, जैसा कि हो सकता हैपहले से ही हो रहा है, एवीएफ अस्थिर हो जाएगा।
भर्ती संकट का सबसे बुरा दौर अभी भी आना बाकी है।2008 के वित्तीय संकट के बाद अमेरिकी जन्म दर में गिरावट आई: एक 'बेबी बस्ट' लगभग देखा गया2.3 मिलियन कम2008 और 2013 के बीच पैदा हुए बच्चों की तुलना में संकट से पहले अनुमान लगाया गया था।18 साल के अमेरिकी युवाओं की संख्या है2025 में चरम पर पहुंच जाएगा9.4 मिलियन पर, 2029 तक गिरकर लगभग 8 मिलियन पर पहुंचने से पहलेएक और बेबी बस्टकोविड-19 महामारी के दौरान, अगली पीढ़ी संभवतः और भी छोटी होगी।
भर्ती संकट का संभावित समाधान किसी के निदान पर निर्भर करता है।बाज़ार की भाषा में, क्या एवीएफ एक ख़राब उत्पाद है या इसकी कीमत ख़राब है?
जो लोग यह तर्क देते हैं कि भर्ती संकट एक विपणन विफलता है, वे युवा अमेरिकियों की ओर इशारा करते हैंसामान्य अज्ञानतासैन्य जीवन के बुनियादी तथ्य.जेन ज़ेड-र्स का उनतालीस प्रतिशत2022 के सेना-कमीशन सर्वेक्षण में सोचा गया कि अमेरिकी सैनिकों को कोई व्यक्तिगत अवकाश या छुट्टी के दिन नहीं मिले।सेना सर्वेक्षण2022 में 16 से 28 वर्ष की आयु के अमेरिकियों के सर्वेक्षण से पता चला कि शीर्ष दो कारणों से यह समूह सेवा पर विचार नहीं करेगा, मृत्यु का डर और अभिघातज के बाद के तनाव विकार (पीटीएसडी) के बारे में चिंताएं थीं।हकीकत तो यही है15 प्रतिशत से कमसूचीबद्ध सैन्य कर्मियों में से कुछ को लड़ाकू भूमिका सौंपी जाती है, और बहुत कम ही कभी खुद को गोलाबारी में पाते हैं।यूक्रेन और गाजा में चल रहे युद्धों के बावजूद, किसी भी समय की तुलना में अब कम अमेरिकी सैनिक संभावित युद्ध अभियानों का सामना कर रहे हैं9/11 के बाद से.
दो दशकों की हार से टूटे हुए रिकॉर्ड ने अमेरिकी सेना की स्वयं-अभिषिक्त स्थिति को कमजोर कर दिया है।बेहतरीन लड़ाकू बलदुनिया ने कभी जाना है, एक महत्वपूर्ण की ओर ले जा रहा हैजनता के विश्वास में गिरावट.हालाँकि कुछ लोग अमेरिकी सेना को 'अमेरिका की टीम' कह सकते हैं, लेकिन ऐसा नहीं हैएक गेम जीताडेजर्ट स्टॉर्म के बाद से, इसके अधिकांश वर्तमान सदस्यों के जन्म से पहले।2019 प्यू रिसर्च सेंटर के सर्वेक्षण में यह पाया गया58 और 64 प्रतिशतक्रमशः अफगानिस्तान और इराक के दिग्गजों का कहना है कि ये संघर्ष लड़ने लायक नहीं थे।राजनीतिक घोड़े की नाल के प्रभाव ने इसे मजबूत करने में मदद की है: दोनोंवामपंथियोंऔरराइट विंगरजिसे वे अनावश्यक, अजेय युद्ध कहते हैं, उसे विशेष रूप से तीखेपन के साथ लड़ने से इनकार करने की सार्वजनिक रूप से वकालत करते हैंगिरावटश्वेत पुरुषों और महिलाओं द्वारा नामांकन में।
नीति निर्माताओं द्वारा मिशनों में कटौती करने और धनी सहयोगियों पर रक्षा बोझ डालने से इनकार करने से ऑल-वालंटियर फोर्स पर तनाव काफी बढ़ जाता है।हालाँकि संयुक्त राज्य अमेरिका युद्ध में नहीं है, लेकिन उसकी सेना यूरोप, एशिया और मध्य पूर्व में लगातार तैनाती के साथ अत्यधिक सक्रिय बनी हुई है।कुछ शाखाएँ और सैन्य समुदाय, जैसे कवच, वायु रक्षा और विमान वाहक,बनाए रखने के लिए संघर्ष करेंयहां तक कि 'निवास से तैनाती' का 2-1 अनुपात (पेंटागन का वांछित अनुपात है)घर पर तीन सालविदेश में प्रत्येक वर्ष के लिए)।यह अस्थिर गति सैनिकों को जला देती है, मनोबल गिरा देती है और ईंधन भरने में मदद करती हैसैन्य आत्महत्याओं की महामारी.
सैन्य जीवनशैली के कुछ और सांसारिक तत्व भी योद्धा जाति के भीतर बढ़ते मोहभंग में योगदान दे रहे हैं।आधार पर खराब आवास, संभावनाखाद्य असुरक्षा, और एउच्च पति-पत्नी बेरोजगारी दरअपना करियर और परिवार शुरू करने की चाह रखने वाले युवा अमेरिकियों के लिए ये आकर्षक नहीं हैं।सेवा सदस्यों के लिए स्थानांतरण, जो होता हैहर 2.5 साल मेंऔसतन, यह परिवारों पर अतिरिक्त तनाव डालता है और इसके विपरीत चलता हैस्थिरता की इच्छालोगों को आम तौर पर उम्र बढ़ने के साथ लाभ होता है।और मजबूतपोस्ट-कोविड श्रम बाजारसैन्य रोजगार की आर्थिक अपील को सीमित कर दिया है।
उत्पाद से असंतोष केवल सैन्य परिवारों तक ही सीमित नहीं है।जेन जेड, जो पहले से ही गठित हैलगभग 40 प्रतिशतसैन्य कर्मियों के, सशस्त्र बलों में सेवा करने के विचार उनसे पहले आने वाले सहस्राब्दी (और जो इराक और अफगानिस्तान में लड़ने वाले बल के बहुमत थे) की तुलना में एक अलग लेंस के माध्यम से होते हैं।यह âनेटवर्क पीढ़ीâ में डूबा हुआ हैडिजिटल दुनिया, के प्रति अविश्वाससंस्थागत प्राधिकार, और अक्सर के रूप में देखा जाता हैमनोवैज्ञानिक रूप से नाजुक.आप जेन जेड को जिस भी तरह से देखते हैं, उन्हें समायोजित करना एक ऐसी सेना के लिए एक कठिन काम है जो पदानुक्रम, शारीरिक और मानसिक दृढ़ता और आत्म-बलिदान को प्राथमिकता देती है।
चाहे भर्ती संकट मुख्य रूप से उत्पाद या पिच की समस्या हो, एक बात तेजी से स्पष्ट होनी चाहिए: वापस जानामानक एवीएफ भर्ती प्लेबुकबोनस पर हस्ताक्षर, घटिया फिटनेस या शिक्षा के लिए छूट, नए नारे और महंगे विज्ञापन अभियान - समस्या का समाधान होने की संभावना नहीं है।
साइबर ऑपरेशन जैसे अत्यधिक विशिष्ट और तेजी से महत्वपूर्ण क्षेत्रों में नागरिकों को आकर्षित करने के लिए,कुछ विश्लेषकों ने प्रस्ताव दिया हैअमेरिकी सेना अधिक तकनीकी रूप से कुशल रंगरूटों को प्राप्त करने के लिए अपने मानकों में ढील देती है।लेकिन ऐसी हरकतकमज़ोर करने का जोखिमसार्वभौमिक मानक जो सेना की समतावाद और सामान्य संस्कृति को रेखांकित करते हैं - युद्ध की भट्टी में महत्वपूर्ण लाभ।और ड्रोन और तकनीक के बावजूद, आधुनिक युद्ध में अभी भी ऐसे सैनिकों की आवश्यकता होती है जो उच्च तीव्रता वाले युद्ध की भौतिक मांगों को सहन कर सकें।जैसा कि यूक्रेन में देखा गया है, मोबाइल निगरानी प्रणालियों की तैनातीके साथ संयोजन मेंबड़े पैमाने पर सटीक हमलों की आवश्यकता होती हैनिरंतर युद्धक्षेत्र गतिशीलताकेवल जीवित रहने के लिए.युद्ध अभी भी युवाओं का खेल है।
तो क्या कर सकते हैं?सेना ने फ्यूचर सोल्जर प्रिपरेटरी कोर्स शुरू करके अपने भर्ती पूल को बढ़ाने की दिशा में एक नाटकीय कदम उठाया है, जो प्रेरित रंगरूटों के लिए एक उपचारात्मक कार्यक्रम है जो फिर भी प्रारंभिक प्रवेश मानकों को पूरा करने में विफल रहते हैं।फ्यूचर सोल्जर प्रेप लगभग ले लेगाइस साल 20,000 भर्तियां, जो सेना को अपना निचला भर्ती मिशन बनाने में सक्षम कर सकता है।लेकिन उन सैनिकों की दीर्घकालिक क्षमता और प्रदर्शन अज्ञात है जिन्हें केवल प्रारंभिक मानक बनाने के लिए इतनी अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता होती है।
एक दीर्घकालिक समाधान में नागरिक जीवन, आरक्षित सेवा और सक्रिय कर्तव्य सेवा के बीच आवाजाही के घर्षण को कम करना शामिल हो सकता है - एक अवधारणा जिसे 'पारगम्यता' के रूप में जाना जाता है। महासागरों और मैत्रीपूर्ण पड़ोसियों से घिरे, अमेरिका के पास विलासिता हैअंतरमहाद्वीपीय मिसाइलों के युग में भी, अपने सशस्त्र बलों को संगठित करने का समय आ गया है।इस तरह के प्रयास प्रतिभाशाली संभावित सैनिकों और महिलाओं तक व्यापक पहुंच सुनिश्चित कर सकते हैं जो जानते हैं कि वे नागरिक और सैन्य जीवन को बेहतर ढंग से संतुलित करने में सक्षम होंगे, और सैन्य सेवा की कहीं बेहतर समझ और सराहना सुनिश्चित कर सकते हैं।
लेकिन सेवा में प्रवेश करने और छोड़ने दोनों के लिए मौजूदा बाधाओं को तोड़ना अमेरिकी सेना के खुद को एक पेशे के रूप में देखने के मूल में है, न कि अंशकालिक नौकरी के रूप में।की ओर भी सीमित कदमपार्श्व प्रवेशसाइबर ऑपरेशन जैसे विशेषज्ञ क्षेत्रों में नागरिकों को मध्य कैरियर स्तर पर सेना में प्रवेश करने की अनुमति देना।असाधारण व्यक्तिसेवाओं द्वारा अभी तक अपनाया जाना बाकी है।
शायद एक गंभीर राष्ट्रीय सुरक्षा ख़तरा अधिक अमेरिकियों को सेना में शामिल होने के लिए प्रेरित करेगा।लेकिन वह भी शायद पर्याप्त न हो.विशाल सेनाएँ जिन्होंने अस्तित्व संबंधी संघर्षों से लड़ाई लड़ीअमेरिकी गृह युद्धऔरद्वितीय विश्व युद्धवे न केवल स्वयंसेवकों से, बल्कि लाखों सिपाहियों से भरे हुए थे।यहां तक कि यूक्रेन भी, इस समय राष्ट्रीय अस्तित्व की लड़ाई में हैपरेशानी हो रही हैपर्याप्त सैनिकों की भर्ती करना।9/11 के बाद के युग में आतंकवाद पर बड़े पैमाने पर खतरे की मुद्रास्फीति से जले हुए, अमेरिकियों को संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए रूसी या चीनी खतरे की गंभीरता पर संदेह हो सकता है।
अंत में, 'डी' शब्द है: मसौदा।1973 में अनिवार्य सैन्य सेवा समाप्त होने के बाद से अमेरिकी सैन्य भर्ती को बहाल करने का कोई गंभीर प्रयास नहीं किया गया है। लेकिन कई प्रमुख अमेरिकी सहयोगी, जिनमें शामिल हैंदक्षिण कोरियाऔर नए नाटो सदस्यफिनलैंडऔरस्वीडन, अभी भी अपनी सेनाओं को आंशिक या सार्वभौमिक भर्ती के साथ नियुक्त करते हैं।जबकि अमेरिका को फिर कभी इसकी जरूरत पड़ने की संभावना नहीं है12 मिलियन सैनिक और महिलाएं1945 में, स्पष्ट रूप से असफल भर्ती प्रयासों से कम से कम अनिवार्य सेवा की पुनर्परीक्षा हो सकती थी।
एवीएफ की भर्ती और प्रतिधारण के लिए किसी मसौदे या प्रमुख संरचनात्मक सुधार के अभाव में, अमेरिकी सेना सिकुड़ने से बचने के लिए संघर्ष करेगी।एक सिकुड़ती सेना एक दुष्चक्र को बढ़ावा देगी, क्योंकि एक छोटी सेना विदेशी तैनाती का समान भार वहन करती है।एक बिगड़ती स्थितितैनाती-से-निवासअनुपात प्रतिधारण को नुकसान पहुंचाएगा, क्योंकि लंबी तैनाती के कारण पारिवारिक जीवन पर तनाव असहनीय हो जाता है।कम प्रतिधारण के लिए उच्च भर्ती लक्ष्यों की आवश्यकता होगी, यहां तक कि बाहर निकलने वाले सैनिक अमेरिकी सैन्य जीवन के लिए नकारात्मक विज्ञापनों के रूप में काम करेंगे।
वर्तमान में सुर्खियों में रहने वाले युद्धों की तुलना में भर्ती संकट संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए एक बड़ा राष्ट्रीय सुरक्षा खतरा है।यदि अमेरिका के नेताओं को यूरोप और मध्य पूर्व के संघर्षों से कोई एक सबक लेना चाहिए, तो वह यह हैसेना की लामबंदी और गहराईयुद्ध लड़ने के लिए अभी भी आवश्यक हैं।जैसा कि इज़राइल और यूक्रेन दोनों ने सीखा है, किसी भी उच्च तकनीक वाली जादूगरी ने युद्ध की इस स्थायी वास्तविकता को नहीं बदला है।यदि संयुक्त राज्य अमेरिका अपनी सैन्य भर्ती को ठीक करने में विफल रहता है, तो उसे एक महान शक्ति युद्ध हारने का जोखिम होगा - जिसके सभी अमेरिकियों के लिए भारी परिणाम होंगे।