고용주가 동성애자 및 트랜스젠더 직원을 자유롭게 해고할 수 있는지 여부를 테스트하는 일련의 사건에서 화요일 법원에서 논쟁을 벌이는 앤서니 케네디 대법관의 은퇴가 크게 다가왔습니다.레이건이 지명한 케네디는 20년 이상 동안 모든 주요 동성애자 권리 결정의 창시자였습니다.그의 부재와 두 명의 새로운 트럼프 지명자의 존재는 이러한 사건이 어떻게 결정되고 누가 승리하고 누가 패배하는지를 매우 잘 결정할 수 있습니다.

케네디의 후임을 맡은 브렛 캐버너 판사는 화요일 두 시간 동안의 논쟁 동안 단 한 가지 질문만 했습니다.대신 트럼프가 지명한 또 다른 판사인 닐 고서치(Neil Gorsuch) 판사가 초점을 맞췄다.

법령의 본문을 문자 그대로 읽는 것을 강력히 옹호하는 고르수치(Gorsuch)는 약간의 난제를 인정했습니다.그는 ACLU 변호사 데이비드 콜(David Cole)에게 이렇게 말했습니다. "지금은 가정해 보세요. 텍스트 증거에 대해서는 제가 당신과 동의합니다." 그러나 "거의 가깝습니다... 매우 가깝습니다."1964년 민권법 제7조는 "성별에 따른" 또는 "성별에 따른" 고용 차별을 금지하고 있습니다.

Gorsuch는 언어가 동성애자와 트랜스젠더 직원을 포괄하는 것으로 보인다는 데 동의하는 것 같습니다.그러나 그는 판사가 그러한 결정으로 인해 발생할 엄청난 사회적 격변을 고려해야 하는지 물었다.의회가 그렇게 하도록 하는 것이 더 낫지 않을까요?

Cole은 연방 법원이 20년 동안 트랜스젠더 직원을 차별하는 것이 불법이라고 판결해 왔으며 "격변은 없었다"고 답했습니다.그는 복장 규정과 성별로 구분된 화장실이 "변하지 않았다"고 말하면서 소동도 없었다고 덧붙였습니다.

하루는 불협화음으로 시작되었습니다.경찰이 의심스러운 소포 두 개를 발견한 후 시위대와 TV 제작진 모두 대법원 건물과 거리에서 대피하면서 법원 밖 축제 분위기가 갑자기 바뀌었습니다.패키지는 결국 양성으로 판명되었습니다.주장은 그렇지 않습니다.

사건의 원고들은 앞뒤로 펼쳐지는 모습을 지켜보고 있었다.

Gerald Bostock은 조지아주 클레이튼 카운티의 아동 복지 코디네이터로 일한 공로로 상을 받았습니다. 그 후 그는 게이 레크리에이션 소프트볼 리그에 합류했습니다.

"몇 달 만에 나는 동성애자라는 이유로 해고당했습니다. "라고 그는 말했습니다."생계를 잃었습니다... 의료보험도 잃었고, 전립선암에서 회복 중이던 중에 이 일이 발생했습니다. 정말 충격적이었습니다."

미시간 주에서 6년 동안 남성 장의사로 일한 에이미 스티븐스(Aimee Stephens)는 상사에게 자신이 트랜스젠더이며 여성으로 일하게 될 것이라고 말한 지 2주 만에 해고되었습니다.

보스톡과 스티븐스는 1964년 민권법, 즉 '성 때문에' 고용 차별을 금지하는 법에 따라 해고에 대해 법정에서 이의를 제기했습니다.

그들이 살펴본 바에 따르면 Gorsuch 판사는 1964년 법이 동성애자 및 트랜스젠더 직원을 보호하지 않는다는 고용주의 입장을 일반적으로 지지하는 것처럼 보이는 법원의 다른 보수파와는 달리 문제의 양면을 모두 다루었습니다.

예를 들어 사무엘 알리토(Samuel Alito) 판사는 1964년 의회에서는 동성애자 및 트랜스젠더 직원을 전혀 염두에 두지 않았다고 지적했습니다.만약 법원이 현재 이 법령을 동성애자 및 트랜스젠더 근로자에 ​​대한 차별을 금지하도록 해석한다면 법원은 "정확히 입법부처럼 행동"하게 될 것이라고 그는 말했습니다.

파멜라 칼란(Pamela Karlan) 변호사는 의회가 1964년에 구체적으로 구상하지 않았지만 법원이 법령의 광범위한 조항에 포함되는 것으로 일관되게 판단한 많은 종류의 차별이 있었다고 반격했습니다.

Ruth Bader Ginsburg 판사는 성희롱이 1964년에는 법적 개념조차 아니었지만 수십 년 전 법원은 1964년 법에 따라 금지된 행위로 판결했다고 말했습니다.

법원의 다른 자유주의 판사들도 이에 동의하는 것 같았습니다.가톨릭 신자와 유대인이 결혼한다고 스티븐 브라이어(Stephen Breyer) 판사는 가정했습니다."고용주가 가톨릭 신자를 해고했습니다. 왜죠? 그는 가톨릭 신자를 반대하는 것이 아닙니다. 그는 통혼을 반대합니다."Breyer는 이러한 주장은 동성애자라는 이유로 직원을 해고하는 것은 성별을 이유로 한 차별과 다르다는 주장과 매우 ​​흡사하다고 제안했습니다.

엘레나 케이건(Elena Kagan) 판사는 법원이 수십 년 동안 이 사건에 사용해 온 "간단한 테스트"라고 자신이 말한 것을 지적했습니다.당신이 다른 성별이었다면 당신에게도 같은 일이 일어났을까요?

Sonia Sotomayor 판사는 "어느 시점에서 법원이 부당한 차별을 계속 허용합니까?"라고 물었습니다.결국 그녀는 "우리는 동성애자들이 단지 자신의 신분 때문에 해고되는 것이지, 그들이 일을 제대로 수행하지 못해서가 아니라는 사실을 부인할 수 없다"고 말했습니다.

트럼프 행정부를 대표하는 노엘 프란시스코 법무장관은 “섹스는 게이인지 이성애자인지가 아니라 남성인지 여성인지를 의미한다”고 답했다.

그러나 고수치 판사는 보스톡을 해고한 고용주에게 진실 혈청을 투여했다면 해고 이유는 "이 사람이 다른 남자를 좋아하는 남자였기 때문인가?"라고 제안했다.

Gorsuch가 동성애자 직원의 편을 드는 것처럼 보이는 순간 중 하나였습니다.그러나 그가 다른 방향으로 가는 것처럼 보였을 때 더 많은 것이 있었습니다.

6월말쯤 결정이 나올 것으로 예상된다.