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ハーバード大学の入学事務局はアジア系アメリカ人の志願者を差別していないと、連邦裁判所が待望の判決を下した。

裁判官は、白人、黒人、ヒスパニック系の応募者が、同様の成績のアジア系の応募者よりも優先されるという主張を却下した。

アリソン・D・バローズ地方判事は、裁判所は「非常に優れた」入学プログラムを廃止するつもりはないと述べた。

この裁判は、アファーマティブ・アクションの雇用慣行に関する国民投票とみなされている。

この判決に対する控訴は依然として米国最高裁判所に持ち込まれる可能性がある。

ハーバード大学は米国で最も評価が高く、最も選抜の多い大学の 1 つであり、毎年 42,000 人の志願者から約 1,600 人の新入生を入学させます。

ハーバード大学は何で告発されたのですか?

この訴訟を起こしたのは、Students For Fair Admissions (SFFA)と呼ばれる団体だ。

この団体は、差別のために歴史的に疎外されてきた少数派を積極的に取り込む取り組みであるアファーマティブ・アクションに反対する保守活動家のエドワード・ブラムによって設立されました。

同団体は、このエリート大学が志願者を検討する際に人種を不当に重視しており、アジア系アメリカ人が合格するためにはより高い基準を満たすことを強いていると主張している。

同報告書によると、ハーバード大学は、他の人種グループのスペースを維持するために、割り当て制度または「人種均衡」システム（連邦法で違法な慣行）を利用して、キャンパス内のアジア系学生の数を制限しているという。

原告らは、もし人種が考慮されず、入学が成績のみに基づいて行われれば、学業成績が優れているという理由で2倍のアジア人の生徒が入学することになるだろうと主張している。

ハーバード大学はどう反応しましたか?

ハーバード大学は学生の評価に「総合的」戦略を採用しており、人種は些細な考慮事項の1つにすぎないとしている。

同校は、アジア系学生の人口が増加しており、現在学生全体の23％に達していると指摘している。

他のアイビーリーグの大学やアメリカ自由人権協会（ACLU）もこの訴訟でハーバード大学を支持している。

判決は何でしたか？

ボストンのアリソン・バロウズ連邦地方判事は、火曜日に発表された判決文の中で、「裁判所は、もっと良くできる可能性があるという理由だけで、憲法上の合議を通過した非常に優れた入学プログラムを廃止するつもりはない」と述べた。

この判決は陪審員のいない裁判からほぼ1年後に下された。

SFFAはこの決定に対して上訴するとみられており、この訴訟は最高裁判所まで持ち込まれる可能性が高い。