यूनियनों ने बुधवार को जर्मन ऑटो दिग्गज की भारी लागत में कटौती की योजना पर पहले दौर की वार्ता में विशिष्ट प्रस्ताव देने में विफल रहने के लिए वोक्सवैगन की आलोचना की, क्योंकि हजारों श्रमिकों ने बैठक का विरोध किया।

आईजी मेटल यूनियन के प्रमुख वार्ताकार थॉर्स्टन ग्रोगर ने संवाददाताओं से कहा, प्रबंधन के साथ चर्चा "निराशाजनक, यहां तक ​​कि गंभीर" थी।

ग्रोगर ने कहा, शुरुआती बातचीत में वोक्सवैगन ने "अपने प्रस्ताव को ठोस रूप नहीं दिया और भविष्य के लिए कोई अवधारणा तैयार नहीं की"।

ग्रोएगर ने कहा, "संयंत्रों का बंद होना और बड़े पैमाने पर छँटनी अभी भी चर्चा में है।"

यूरोप की सबसे बड़ी कार निर्माता कंपनी ने इस महीने जर्मनी में अपने 300,000 कर्मचारियों को झटका दिया जब उसने कहा कि वह देश में कारखानों को बंद करने पर विचार कर रही है - समूह के 87 साल के इतिहास में यह पहली संभावना है।

इस कदम से कर्मचारियों में रोष फैल गया।प्रतिनिधियों ने VW के कॉर्पोरेट नेताओं पर 10-ब्रांड समूह का गलत प्रबंधन करने और निर्माता के लिए एक स्थायी भविष्य के निर्माण के ऊपर मुनाफे को प्राथमिकता देने का आरोप लगाया।

वोक्सवैगन की धमाकेदार घोषणा के बाद, नए वेतन समझौते पर बातचीत को एक महीने के लिए आगे बढ़ा दिया गया, बुधवार को हनोवर में वार्ता हुई।

वार्ता कक्ष के बाहर, जर्मनी भर के संयंत्रों के VW कर्मचारियों ने प्रबंधन की आलोचना करने वाले बैनर ले रखे थे और अपनी अस्वीकृति दिखाने के लिए सीटियों की गगनभेदी धुन बजाई।

'अनिश्चितता'

प्रबंधन के प्रमुख वार्ताकार अर्ने मीसविंकेल ने वार्ता के बाद कहा कि वोक्सवैगन की स्थिति "गंभीर" है।

उच्च विनिर्माण लागत, इलेक्ट्रिक वाहनों की ओर रुख में रुकावट और प्रमुख बाजार चीन में बढ़ती प्रतिस्पर्धा से निर्माता को भारी नुकसान हुआ है।

उन्होंने कहा, "हमें अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा में पिछड़ने का ख़तरा है।""इसलिए हमें कार्रवाई करनी होगी। प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए, हमें अब वोक्सवैगन को व्यापक रूप से पुनर्गठित करना होगा।"

मेसविंकेल ने कहा कि वोक्सवैगन ने कर्मचारियों के लिए सात प्रतिशत वेतन वृद्धि के यूनियन के प्रस्ताव को खारिज कर दिया।

उन्होंने कहा, "हमें लागत कम करने की जरूरत है, न कि उन्हें बढ़ाने की।" उन्होंने कहा कि समूह के बचत कार्यक्रम के लिए "कर्मचारियों के योगदान की आवश्यकता होगी।"

बाहर प्रदर्शन में, वोक्सवैगन कार्यकर्ता डायना हेन, 47, ने एएफपी को बताया कि इस चौंकाने वाली घोषणा ने कर्मचारियों के बीच "अनिश्चितता" की भावना पैदा कर दी है।

वोल्फ्सबर्ग में समूह की प्रमुख फैक्ट्री के यूनियन प्रतिनिधि हेन ने कहा, "जब वे अब एक फैक्ट्री बंद कर देंगे, तो दो या तीन वर्षों में फिर से वही स्थिति होगी।"

उन्होंने कहा कि प्रबंधन को अपनी योजनाओं के बारे में अधिक "पारदर्शी" होने की जरूरत है।

वुल्फ्सबर्ग प्लांट में काम करने वाले और यूनियन में सक्रिय 37 वर्षीय जान-सोएरेन ल्यूहर ने कहा, "फिलहाल हमारे पास भविष्य के लिए कोई अवधारणा नहीं है - केवल बचत योजनाएं हैं।"

हड़ताल की धमकी

वार्ता जर्मनी में श्रमिकों के लिए रोजगार की शर्तें तय करेगी, जिनमें से लगभग 120,000 कोर वीडब्ल्यू ब्रांड में काम करते हैं।

फॉक्सवैगन समूह में सीट, स्कोडा, पोर्श और ऑडी भी शामिल हैं।

लोअर सैक्सोनी राज्य के प्रमुख स्टीफ़न वेइल, जो वोक्सवैगन में एक प्रमुख शेयरधारक है, ने बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती के खिलाफ सलाह दी।

वेइल ने हनोवर में क्षेत्रीय संसद में प्रतिनिधियों से कहा, "हम उम्मीद करते हैं कि इसमें शामिल सभी लोग एक संयुक्त रास्ता खोज लेंगे।"

वोक्सवैगन के सीईओ ओलिवर ब्लूम ने इस सप्ताह कहा कि वह संघर्षरत कार निर्माता को सहारा देने के लिए साल के अंत तक उपायों के एक "पैकेज" पर सहमत होना चाहते हैं।

लेकिन श्रमिकों के प्रतिनिधियों ने कहा कि वोक्सवैगन किसी भी प्रस्ताव को मेज पर रखने में विफल रहा है।

शक्तिशाली कार्य परिषद के प्रमुख डेनिएला कैवलो ने संवाददाताओं से कहा, "मुझे उम्मीद है कि अगर कंपनी कहती है कि वह स्थिति को जल्दी से हल करना चाहती है... तो वे हमें बताएंगे कि वे क्या सोच रहे हैं।"

कैवलो ने कहा, स्पष्टता की कमी का मतलब है कि कर्मचारियों के बीच "चिंता बढ़ेगी"।

ग्रोएगर ने प्रबंधन को याद दिलाया कि श्रमिकों पर औद्योगिक शांति दायित्व नवंबर के अंत में समाप्त हो जाएगा।

उन्होंने कहा, "जैसा कि हमने आज देखा, कार्यबल हमारी मांगों के लिए सड़कों पर उतरने को तैयार है।"

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