El uso cada vez mayor de robots colaborativos en el lugar de trabajo puede plantear importantes riesgos psicosociales para la salud mental de los trabajadores y su seguridad laboral, pero hay formas para que las organizaciones faciliten la transición, según una investigación de la Escuela de Negocios de la Universidad de Monash.

Una vez confinado aciencia ficciónLos robots colaborativos, o cobots, están remodelando rápidamente el lugar de trabajo australiano, manejando de todo, desde maquinaria pesada hasta tareas quirúrgicas delicadas.

Se prevé que la automatización, incluidos los cobots, aumentará el crecimiento anual de la productividad en Australia entre un 50% y un 150%.Estas tecnologías tienen el potencial de agregar entre 170 y 600 mil millones de dólares adicionales por año al PIB para 2030, según la Estrategia Nacional de Robótica.

Si bien a menudo se presenta a los cobots como personas que aumentan la eficiencia y la velocidad y proporcionan un medio seguro y confiable para reducir el riesgo físico en el lugar de trabajo, se sabe menos sobre los riesgos psicosociales ocultos que pueden enfrentar los empleados.

El profesor Herman Tse de la Monash Business School y suinvestigaciónEl equipo descubrió que los riesgos psicosociales, como la inseguridad laboral y la ambigüedad de roles, son problemas comunes que afectan a los trabajadores como parte del uso creciente de tecnologías de espacios de trabajo colaborativos, como los cobots.

"Los trabajadores a menudo perciben a los cobots como amenazas potenciales a su estabilidad laboral, especialmente cuando la colaboración entre humanos y máquinas es mínima; una menor colaboración puede percibirse como una estrategia para automatizar el trabajo y reemplazar a los operadores por máquinas. Esta percepción puede conducir a un mayor estrés y una menor confianza.en nuevas tecnologías", afirmó el profesor Tse.

Para respaldar una transición fluida de los cobots en el lugar de trabajo y reducir estos riesgos, el estudio enfatiza la necesidad urgente de que las organizaciones consideren la percepción de los empleados sobre los robots colaborativos y el estrés que surge de su uso creciente.Se espera que esto conduzca a una comprensión organizacional más amplia sobre la importancia de involucrar a los trabajadores en el proceso de implementación de cobots.

El equipo de investigación descubrió que involucrar a los empleados a través de consultas y gestión participativa del cambio puede reducir significativamente los riesgos psicosociales y mejorar la aceptación general de las nuevas tecnologías.

Recomendaciones para organizaciones:

• Involucrar a los trabajadores: Involucrar a los empleados de varias unidades en las etapas de planificación e implementación para abordar inquietudes y recopilar comentarios.
• Mejorar la consulta: proporcionar una comunicación clara sobre cómo los cobots afectarán las funciones y responsabilidades laborales, e incluir a los trabajadores enToma de decisionesprocesos.
• Realizar evaluaciones de riesgos: desarrollar evaluaciones de riesgos integrales para identificar y abordar los posibles peligros psicosociales asociados con los cobots.

El mercado mundial de cobots está en auge y ha alcanzado la asombrosa cifra de 50 mil millones de dólares desde 2018.

"Este crecimiento está siendo impulsado por las crecientes necesidades de automatización en sectores como la manufactura, la automoción, la electrónica, la atención sanitaria y los alimentos y bebidas", afirmó el profesor Tse.

"Los cobots mejoran la productividad y abordan la escasez de mano de obra, haciéndolos atractivos tanto para grandes como parapequeñas empresas, y los avances en la tecnología cobot impulsarán aún más su adopción en los lugares de trabajo australianos".

Los hallazgos del equipo subrayan que, si bien los cobots ofrecen beneficios significativos, incluida la reducción del esfuerzo físico y la mejora de la productividad, su introducción debe manejarse con cuidado para evitar consecuencias psicosociales no deseadas.

Al priorizarobreroGracias al compromiso y la consulta, las organizaciones pueden garantizar una transición más fluida hacia la robótica colaborativa y salvaguardar el bienestar de los empleados.