这家在线零售商的员工在家工作了四年后，首席执行官安德鲁·贾西(Andrew Jassy)周一表示，他希望所有员工每周回到办公室工作五天。

贾西在给员工的一份备忘录中说，为了培养协作文化，“我们决定恢复到新冠疫情爆发前的办公室状态” 发布在亚马逊网站上。“当我们回顾过去五年时，我们仍然相信一起在办公室的优势是巨大的。”

贾西还表示，当人们一起工作时，团队的运作会更好，同时公司的企业文化也会得到加强。新的授权将于 2025 年 1 月 2 日生效。 

2023年2月，亚马逊要求所有员工强制返回办公室三天，导致部分员工抗议。

贾西承认，在大流行之前，全职办公室工作已成为常态，但对于情况特殊的员工，远程工作是例外。这种宽大处理将会继续下去。

“如果你或你的孩子生病了，如果你遇到了某种家庭紧急情况，如果你在路上拜访客户或合作伙伴，如果你需要一两天在更加孤立的环境中完成编码，人们就会远程工作，”他在备忘录中写道。 

一些劳工专家表示，企业取消远程工作可能会导致员工流失，并指出，自疫情爆发以来，许多员工至少在部分时间里开始依赖在家工作所提供的灵活性。在领英与此同时，经济历史学家德罗尔·波莱格（Dror Poleg）推测，亚马逊的新政策旨在驱使部分员工离开公司。。

他说：“当公司想要裁员时，他们会使用重返办公室的强制要求。”“所以解雇员工最简单的方法就是强迫他们回到办公室。”

据亚马逊称，至少有一些亚马逊员工似乎对返回办公室的传唤感到沮丧，并在内部消息渠道中表达了不满。纽约时报。据报纸报道，其中一条信息写道：“至少可以说，整个情况非常令人沮丧和沮丧。” 

– 美联社对此报道作出了贡献。