कितने लोग अभी भी घर से काम कर रहे हैं?|उत्तरकितने लोग अभी भी घर से काम कर रहे हैं?|उत्तर
ऑनलाइन रिटेलर के कर्मचारियों के चार साल तक घर से काम करने के बाद, सीईओ एंड्रयू जेसी ने सोमवार को कहा कि वह चाहते हैं कि सभी कर्मचारी सप्ताह में पांच दिन कार्यालय में वापस आएं।
सहयोग की संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए, "हमने फैसला किया है कि हम उसी तरह कार्यालय में लौटेंगे जैसे हम कोविड की शुरुआत से पहले थे," जस्सी ने कर्मचारियों को एक ज्ञापन में कहा। की तैनातीÂ अमेज़ॅन की वेबसाइट पर।"जब हम पिछले पांच वर्षों में पीछे मुड़कर देखते हैं, तो हम मानते हैं कि कार्यालय में एक साथ रहने के फायदे महत्वपूर्ण हैं।"
जेस्सी ने यह भी कहा कि जब लोग व्यक्तिगत रूप से एक साथ काम करते हैं तो टीमें बेहतर काम करती हैं, जबकि कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति मजबूत होती है।नया शासनादेश 2 जनवरी, 2025 से प्रभावी होगा
फरवरी 2023 में, अमेज़ॅन ने सभी कर्मचारियों को तीन अनिवार्य दिनों के लिए कार्यालय वापस आने के लिए कहा, जिसके परिणामस्वरूप श्रमिकों ने कुछ विरोध प्रदर्शन किया।
जस्सी ने स्वीकार किया कि महामारी से पहले, जब पूर्णकालिक कार्यालय में काम करना आदर्श था, उन कर्मचारियों के लिए दूरस्थ कार्य अपवाद बनाए गए थे जिनके पास आकस्मिक परिस्थितियां थीं।ऐसी नरमी जारी रहेगी.
"यदि आप या आपका बच्चा बीमार थे, यदि आपके घर में किसी प्रकार की आपातकालीन स्थिति थी, यदि आप ग्राहकों या भागीदारों को देखने के लिए सड़क पर थे, यदि आपको अधिक पृथक वातावरण में कोडिंग समाप्त करने के लिए एक या दो दिन की आवश्यकता थी, तो लोग दूर से काम करते थे,"उन्होंने मेमो में लिखा
कुछ श्रम विशेषज्ञों ने कहा है कि दूरस्थ कार्य को समाप्त करने वाले उद्यमों से कर्मचारी मंथन हो सकता है, यह देखते हुए कि महामारी के बाद से कई कर्मचारी कम से कम समय के लिए घर से काम करने के लचीलेपन पर निर्भर हो गए हैं।परLinkedinइस बीच, आर्थिक इतिहासकार ड्रोर पोलेग ने अनुमान लगाया कि अमेज़ॅन की नई नीति कुछ कर्मचारियों को कंपनी छोड़ने के लिए प्रेरित करने के लिए बनाई गई है।.
उन्होंने कहा, "कंपनियां जब कर्मचारियों की संख्या में कटौती करना चाहती हैं तो कार्यालय वापसी आदेश का उपयोग कर रही हैं।""इसलिए कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का सबसे आसान तरीका उन्हें कार्यालय में वापस आने के लिए मजबूर करना है।"
के अनुसार, कम से कम कुछ अमेज़ॅन कर्मचारी कार्यालय लौटने के लिए सम्मन से निराश लग रहे हैं, और आंतरिक मैसेजिंग चैनल में नाखुशी व्यक्त कर रहे हैं।न्यूयॉर्क टाइम्स.अखबार की रिपोर्ट के अनुसार, एक संदेश में कहा गया, "पूरी स्थिति कम से कम कहने के लिए बहुत निराशाजनक और हतोत्साहित करने वाली है।"
âएसोसिएटेड प्रेस ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।
मेगन सेरुलो सीबीएस मनीवॉच के लिए न्यूयॉर्क स्थित रिपोर्टर हैं, जो छोटे व्यवसाय, कार्यस्थल, स्वास्थ्य देखभाल, उपभोक्ता खर्च और व्यक्तिगत वित्त विषयों को कवर करते हैं।वह अपनी रिपोर्टिंग पर चर्चा करने के लिए नियमित रूप से सीबीएस न्यूज़ 24/7 पर आती हैं।