HP는 약
55,0002018년 10월 31일 현재 전 세계 직원 수는 자발적인 조기 퇴직과 해고를 통해 직원 수를 7,000~9,000명(또는 13%~16%) 줄일 계획입니다.규모 축소 및 기타 구조 조정 비용으로 인해 회사는 2019회계연도 4분기에 1억 달러, 2020회계연도에 5억 달러, 2021회계연도와 2022회계연도에 4억 달러를 분할하여 총 10억 달러의 비용을 지출하게 됩니다.2018년 중반에 회사는말했다2019년 회계연도 말까지 직원 4,500~5,000명을 감축할 예정이지만, 현재 회사가 얼마나 많은 직원을 고용하고 있는지는 확실하지 않습니다.
한편 대규모 해고는 종종 특정 프로젝트 및/또는 제품의 제거를 의미합니다.현재 HP는 어떤 직원/부서가 타격을 입을 것인지 공식적으로 발표하지 않았지만, HP의 CFO는 Bloomberg에 기업 기능, 백오피스 지원, 현장 영업사원에서 대부분의 비용 절감이 이루어질 것이라고 말했습니다..현 시점에서는 HP의 제품 로드맵에 급격한 변화가 없을 것으로 보입니다. 그러나 회사는 대담하고 결단력 있는 조치를 약속합니다.
차기 사장 겸 CEO인 엔리케 로레스(Enrique Lores)는 다음과 같이 말했습니다.
...우리는 다음 장을 시작하면서 대담하고 단호한 조치를 취하고 있습니다.우리는 주주 가치를 창출할 수 있는 중요한 기회를 확인하고 있으며, 리더십을 강화하고 업계를 혁신하며 업무 방식을 공격적으로 변화시킴으로써 이를 달성할 것입니다.우리는 혁신을 주도하고 목적을 가지고 실행하는 더욱 고객 중심적이고 디지털화된 기업이 될 것입니다.”
HP의 주요 관심사 중 하나는 세계가 디지털화되면서 수년간 쇠퇴하고 있는 인쇄 사업입니다.회사는 이 장치를 어떻게 재구성할 계획인지에 대해 공식적인 약속을 하지 않았지만 앞으로 몇 년 안에 어떻게든 이를 점검해야 할 것입니다.
인력 감축은 Hewlett Packard Co.와 그 후속 기업인 HP 및 Hewlett Packard Enterprise의 장기적인 전략이었습니다.2011년 말에 합병된 회사의 직원 수는 전 세계적으로 349,600명에 달했으며, 이후 몇 년 동안 Hewlett Packard는 50,000개가 넘는 일자리를 없앴습니다.이는 2015년 말 Hewlett Packard Enterprise의 분사로 이어졌으며, 이로 인해 2016년 10월 31일 현재 HP Inc의 직원 수는 약 49,000명으로 줄었습니다. 전반적으로, 최근의 일자리 감소로 인해 Hewlett Packard Co는2011년 말부터 지난 8년 동안 몇 차례 대규모 인력 감축이 이루어졌습니다.
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