私たちは、自分のキャリアや忙しい日常生活から一歩外に出て、「おい、これは一体どういうことだ？」と立ち止まることはあまりありません。私は満たされていますか？私は日々やっていることに意味を見出しているでしょうか？

GitHub の商事法務責任者として、私は非常にユニークな役割を担っています。テクノロジー業界に転身するまで、私のキャリアのほとんどは法律事務所で過ごしました。私は男性中心の職場出身で、テクノロジーを、アイデアが開花し、安全な空間で自分らしくいられる新しい環境（とはいえ、依然として男性中心ですが）だと考えていました。

しかし、今月（3 月は男女平等月間であり、女性の日を祝っています）は、立ち止まって自分自身の歩みを振り返るとともに、女性をエンパワーするために人々や組織が毎日何をしているのかを問う理由を与えてくれました。それで、私は一緒に座りましたフェリシタス・ハイン、共同創設者オーディオペディア財団、 同様にNadine Krish Spencer 氏、製品およびエクスペリエンス責任者チェイン。私たちは、男女平等を目指して闘う組織をテクノロジーがどのように支援しているか、テクノロジー業界や今日の世界において女性であることの意味、そして他の人たちと共有したいアドバイスや学びについて話し合いました。私と同じように、皆さんも彼らの使命、仕事、ストーリーから多くのインスピレーションを得られることを願っています。

ユン・ジヨン
商事法務責任者 // GitHub

オーディオペディア財団について知る

ジヨン (GitHub):オーディオペディア財団が取り組んでいる活動は本当に素晴らしいものであり、これらの取り組みがなぜそれほど重要なのか、そしてどのようにしてこの組織の設立に協力するようになったのか、ぜひあなた自身の言葉で聞きたいと思っています。

フェリシタス (オーディオペディア):オーディオペディア財団は、オーディオ形式の情報へのアクセスを通じて、グローバル サウスの女性に力を与えるために活動しています。私たちは世界中の NGO と協力して、太陽光発電のオーディオ プレーヤーから WhatsApp、ラウドスピーカーに至るまで、さまざまな形のテクノロジーを地域社会の独自のニーズに基づいて提供しています。

私は、世界中で社会に影響を与える活動を行う組織を率いることになるとは夢にも思っていませんでした。しかし、不公平があることに気づいていながら、それに対して何も行動しないのはつらいです。

私は常に女性のエンパワーメントに情熱を持ってきましたが、このテーマに没頭し始めたとき、世界で 5 億人の女性が読み書きができないことに気づきました。これらは公式の数字にすぎません。また、世界には 7,000 以上の言語があり、そのうちの半分には書き言葉さえありません。私たちは、健康、経済、人権などのトピックを含む情報をこれらの女性たちに提供するというアイデアを考え出そうとしました。これが 9 年前のオーディオペディアのアイデアのきっかけとなりました。

チェインを知る

ジヨン (GitHub):私たちは皆、価値観から行動方法まで、チェインからいくつかの学びを得ることができると思います。チェインの使命について教えていただけますか?

ナディーン (チェイン):Chayn は、性的虐待、暴行、家庭内暴力の被害者を癒しでサポートすることを目的としたテクノロジー先進の非営利団体です。私たちはテクノロジーを活用してその使命をさらに加速します。

ジヨン：チェインについて私にとって特に印象に残ったのは、生存者が他の生存者をどのようにサポートしているかということです。それについてもう少し詳しく話してもらえますか？女性たちはどのようにして他の女性たちに癒し、平安を見つけ、前進する力を与えているのでしょうか?

ナディーン:それは間違いなく私たちの組織の強力な部分です。現在、組織内の私たちは全員女性ですが、特にテクノロジー業界出身の場合は異なります。

それは私をチェインに本当に引き寄せたもので、「わあ、この生存者に焦点を当てたもの（私たちはこれをトラウマに基づいた働き方と呼んでいます）が実際に可能かどうかを本当に知りたいのです。」と思いました。完全に透明性を保つようにしてください。チームには多くの生存者がいますので、私たちはまだその答えを見つけ出していません。それは人々に明らかにしなければならないことではありませんが、私たちは常に意識しています。そして、たとえ生存者でなくても、身近な人が虐待を経験していることは少なくありません。これにより、私たちがリーチしようとしている人々への理解がさらに深まり、私たちの使命をさらに進めることができます。

ジヨン：社会に影響を与える組織が地球規模の問題に取り組むのを支援する上で、テクノロジーとオープンソースはどのような役割を果たしますか?

フェリシタス：テクノロジーは本当に変化を起こす大きなチャンスです。私たちは何十年も開発活動を行ってきましたが、依然として女性の 3 人に 1 人は読み書きができません。NGO によるあらゆる取り組みにもかかわらず、これらの数字は変わっていません。それは、拡張性と影響力が十分でないためです。しかし、今ではテクノロジーを使えばこの問題を飛び越えることができます。だからこそ、テクノロジーには大きなチャンスがあるのです。私たちは何十年も解決できなかった問題を解決できるのです。そしてそれらはすぐに解決できるので、男女平等を達成するのにさらに 300 年かかる必要はありません。

ナディーン:テクノロジー業界出身者として、慈善団体や非営利セクターに移ることは、テクノロジーの進歩性や進歩性が劣ることを意味するのではないかという思い込みがありました。しかし、昨年私たちはDPG オープンソース コミュニティ マネージャー プログラムそして、私たちが現在雇用しているコミュニティマネージャーと協力しました。技術面で本当に理解のある人がいるのはとても役に立ちました。私たちは以前にも独自の技術ボランティア プログラムを立ち上げようとしたことがありましたが、技術コミュニティを管理するのはかなりの重労働であると考えていました。そして、彼女が本当に私たちに気づかせてくれたのは、あなたに会ったこともなく、功績も得たこともないのに、ただ助けに来たいだけの人たちが世の中にいるということだということだと思います。彼らはかゆいから掻きたいからそうするのですが、あるいはこれを社会的利益に貢献する方法だと考えているのですが、それは本当にユニークです。他の業界が、見知らぬ人がやって来て基本的にランダムな親切な行為を行うようなやり方で運営されているかどうかはわかりません。

インスピレーションの源

ジヨン：女性リーダーとして、あなたにインスピレーションを与えるものは何ですか？あなたにインスピレーションを与えるのは誰ですか?

フェリシタス: 障​​害を乗り越える意欲と能力のある女性。女性にとって被害者になるのは簡単ですが、女性がこれらの課題をどのように克服し、さらには成長するかを見るのは非常に刺激的です。私の観点からすると、女性は世界で最も未開発の可能性を秘めています。私たちはこれまで 2,000 年にわたる家父長制を経験してきましたが、これから 2,000 年続く家父長制で何が起こるのかをぜひ見てみたいと思っています。

モロッコにいたとき、私たちは女性保護施設に行き、たくさんの女性たちの話を聞きました。彼らの話を聞いていると、彼らがどのように経験したことを乗り越え、生き残ることができるのかわかりませんでしたが、彼らはそこにいて、多くは子供たちと一緒に前に進んでいます。それはとても印象的で、彼らと彼らのような女性たちのために楽にするために私にできることはすべて義務であることに気づきました。私は特権を獲得したわけではありません。それは単なる幸運でした。したがって、私には恵まれない人々を助ける必要性が強くあります。私の目には、それは正義の問題です。不平等は私を狂わせます。

テクノロジー業界の女性へのアドバイス

ジヨン：5 年前、10 年前、またはキャリアを始めた頃を振り返って、現在はテクノロジー業界にいないが、その道を進みたいと考えている女性にどのようなアドバイスをしますか?

ナディーン:テクノロジーには、これまでとは異なるやり方を試みる力があります。そして私たちは女性が撤退しやすい段階にいます。それと同じように、私たちは他の男性優位の空間から時々撤退します。より広範なテクノロジーの世界もそのような場所の 1 つになる可能性があります。

私が商業の世界にいたとき、私はおそらく100人の男性がいるフロアで2人の女性のうちの1人として最善を尽くしました。私がその会社にプロダクト マネージャーとして入社したのは社員数がわずか 35 名でしたが、退職するまでに社員数が約 450 名にまで拡大したのを見ました。会社が拡大するにつれて急速に成長していったため、インポスター症候群にはかなり苦労しました。

特に私が女性だったため、人々は私に「詐欺師症候群を打破しなさい」とよく言いました。しかし、ただ「それを壊す」という考えは本当に大変で、自分にはこれをやるのに向いていないのではないかとさらに考えさせられ、それを振り払うのは本当に大変でした。しかし、会社が成長し、周囲に女性が増えるにつれて、私は実際に気づきました。より良いアドバイスは、「味方を見つけること」です。。性別を問わず味方がいると、自然に詐欺師症候群から解放され始め、孤立した場所にいないときはずっと自信が持てるようになります。

ここからどこへ行くのか

ジヨン：変化に貢献し、変化を促すために女性やその他のリーダーは何ができるでしょうか?

フェリシタス：鍵となるのは共感です。グローバル・サウスに目を向け始めると、私たちが生活の中で当たり前だと思っていることのほとんどが、何十億もの人々、特に女性にとっては当たり前ではないことにすぐに気づきます。世界における自分の立場に疑問を持ち、自分の特権を認識し、共感を活かして行動を起こすことが重要です。

ナディーン:外に出て、自分の生活や自分の周りで何が起こっているかを見渡す「バルコニータイム」を取ることは非常に重要です。日常生活の中ですべてをやりくりしながら、ただ立ち止まって振り返るのは本当に難しいことです。そして 2 番目の部分は、それらの認識に基づいて行動し、他の人のために何かをし始めることです。あなたの人生の中で人々を認め、こう言うには時間がかかります。「あなたがそこにいるのを見て、あなたが他の人々のためにどのように現れているかがわかります。」 認識とサポートは、私たちがお互いのためにしなければならないことです。

フェリシタスとナディーンの両方と話して、私は予想していなかった方法で感動しました。それは、「バルコニータイム」をとって日常の外に出て、他の人に影響を与えるために自分に何ができるかを熟考し、そのための措置を講じることを思い出させる良い思い出になりました。彼らの物語から何かインスピレーションを得られたことを願っています。