No es frecuente que salgamos de nuestras carreras y de nuestra ocupada vida cotidiana y nos detengamos para decir: "Oye, ¿de qué se trata todo esto?"¿Estoy satisfecho?¿Estoy encontrando significado a lo que hago día a día?

Como Jefe de Asuntos Legales Comerciales en GitHub, tengo un rol bastante singular.La mayor parte de mi carrera la pasé en un bufete de abogados hasta que hice la transición a la tecnología.Vengo de un lugar de trabajo dominado por hombres y veía la tecnología como un entorno nuevo (aunque todavía dominado por hombres) donde las ideas florecían y a las personas se les permitía ser ellas mismas en un espacio seguro.

Pero este mes (marzo es el Mes de la Igualdad de Género y se celebra el Día de la Mujer) me dio una razón para hacer una pausa y reflexionar sobre mi propio viaje, así como para preguntarme qué están haciendo las personas y organizaciones todos los días para empoderar a las mujeres.Así que me senté conFelicitas Heyne, cofundadora deFundación Audiopedia, así comoNadine Krish Spencer, jefa de producto y experiencia dechayn.Discutimos cómo la tecnología está ayudando a las organizaciones que luchan por la igualdad de género, qué significa ser una mujer en la tecnología y en el mundo actual, y qué consejos y aprendizajes les gustaría compartir con otros.Espero que encuentres tanta inspiración en su misión, trabajo e historias como yo.

Jiyon Yun
Jefe de Legal Comercial // GitHub

Conociendo la Fundación Audiopedia

Jiyón (GitHub):El trabajo que está haciendo la Fundación Audiopedia es verdaderamente extraordinario y me encantaría escuchar en sus propias palabras por qué estos esfuerzos son tan esenciales y cómo llegó a ayudar a fundar esta organización.

Felicitas (Audiopedia):La Fundación Audiopedia trabaja para empoderar a las mujeres en el sur global a través del acceso a información en formato de audio.Trabajamos con ONG de todo el mundo para llevar diferentes formas de tecnología, desde reproductores de audio con energía solar hasta WhatsApp y altavoces, a las comunidades locales en función de sus necesidades únicas.

Nunca había soñado con liderar una organización que hiciera trabajo de impacto social en todo el mundo.Pero me cuesta darme cuenta de que hay una injusticia y no hacer nada al respecto.

Siempre me ha apasionado el empoderamiento de las mujeres y cuando empezamos a profundizar en el tema, nos dimos cuenta de que 500 millones de mujeres en el mundo son analfabetas... y estos son sólo los números oficiales.También hay más de 7.000 lenguas en el mundo, la mitad de las cuales ni siquiera tienen una lengua escrita.Intentamos tener una idea para llevar información a estas mujeres, incluidos temas como salud, economía, derechos humanos, lo que desencadenó la idea de Audiopedia hace nueve años.

Conociendo a Chayn

Jiyón (GitHub):Creo que todos podríamos aprender algo de Chayn, desde sus valores hasta su forma de operar.¿Podrías contarme sobre la misión de Chayn?

Nadine (Chayn):Chayn es una organización sin fines de lucro tecnológica que tiene como objetivo ayudar a los sobrevivientes de abuso sexual, agresión y violencia doméstica a sanarse.Utilizamos la tecnología para acelerar aún más esa misión.

Jiyón:Lo que realmente me llamó la atención sobre Chayn es cómo los sobrevivientes apoyan a otros sobrevivientes.¿Puedes hablar un poco más sobre eso?¿Cómo están empoderando las mujeres a otras mujeres para sanar, encontrar la paz y avanzar?

nadina:Definitivamente es una parte poderosa de nuestra organización.Todas somos mujeres en la organización en este momento y eso es diferente, especialmente si vienes del mundo tecnológico.

Fue algo que realmente me atrajo a Chayn y pensé: "Vaya, realmente quiero ver si este enfoque en el sobreviviente (lo llamamos una forma de trabajar basada en el trauma) es realmente posible".Sea totalmente transparente, todavía estamos averiguando la respuesta porque tenemos muchos supervivientes en el equipo.No es algo que la gente tenga que revelar, pero es una conciencia constante para nosotros.E incluso si las personas no son sobrevivientes, muy a menudo personas cercanas a ellas han sufrido abuso.Eso agrega una capa adicional de comprensión a las personas a las que intentamos llegar y ayuda a promover nuestra misión.

Jiyón:¿Cuál es el papel de la tecnología y el código abierto para ayudar a las organizaciones de impacto social a abordar problemas globales?

Felicitas: La tecnología es realmente una gran oportunidad para hacer un cambio.Llevamos décadas trabajando en el desarrollo y todavía una de cada tres mujeres no sabe leer ni escribir.Estas cifras no han cambiado a pesar de todo el trabajo de las ONG y eso se debe a que la escalabilidad y el impacto no son suficientes.Pero ahora podemos superar este problema con la tecnología.Por eso la tecnología es una gran oportunidad.Podemos resolver problemas que no hemos podido resolver durante décadas.Y podemos resolverlos rápidamente, de modo que no tengamos que pasar otros 300 años para alcanzar la igualdad de género.

nadina:Como alguien que viene del mundo de la tecnología, se suponía que ingresar al sector benéfico o sin fines de lucro podría significar que es menos progresista o menos avanzado en tecnología.Pero el año pasado fuimos parte delPrograma de administrador de comunidad de código abierto DPGy trabajé con un administrador de la comunidad a quien ahora contratamos.Ha sido fundamental contar con alguien que realmente lo entendiera desde el punto de vista tecnológico;Habíamos intentado establecer nuestro propio programa de voluntariado tecnológico antes, pero lo vimos como un trabajo bastante pesado para gestionar una comunidad tecnológica.Y creo que lo que ella realmente nos ha ayudado a ver es que hay personas que simplemente quieren venir y ayudar, sin haberte conocido ni siquiera recibir crédito.Lo hacen porque tienen una picazón que quieren aliviar o ven esto como una forma de contribuir al bien social, y eso es realmente único.No sé si otra industria opera así, donde entran extraños y esencialmente realizan actos de bondad al azar.

Fuentes de inspiración

Jiyón:Como mujer líder, ¿qué te inspira?¿Quién te inspira?

Felicitas: Cualquier mujer que esté dispuesta y sea capaz de superar obstáculos.Convertirse en víctima es fácil para una mujer, pero es muy inspirador ver cómo las mujeres superan e incluso crecen a partir de estos desafíos.Desde mi punto de vista, las mujeres son el mayor potencial sin explotar del mundo.Hemos tenido 2.000 años de patriarcado detrás de nosotros, y realmente me encantaría ver qué pasaría con 2.000 años de matriarcado por delante.

Cuando estábamos en Marruecos, fuimos a un refugio para mujeres y escuché las historias de muchas mujeres.Mientras los escuchaba, no tenía idea de cómo podrían superar y sobrevivir lo que pasaron, pero estaban allí, muchos de ellos con sus hijos, avanzando.Fue tan impresionante y me di cuenta de que todo lo que pudiera hacer para ponérselo más fácil a ellas y a mujeres como ellas es una obligación.No me gané mi privilegio;fue mera suerte.Por eso tengo una gran necesidad de ayudar a aquellos que no son tan privilegiados.A mis ojos, es una cuestión de justicia;La desigualdad me vuelve loco.

Consejos para mujeres en tecnología

Jiyón:Si miraras hacia atrás hace 5 años, hace 10 años o cuando estabas comenzando tu carrera, ¿qué consejo le darías a las mujeres que no están en tecnología en este momento pero que quieren seguir ese camino?

nadina:La tecnología tiene el poder de intentar hacer las cosas de manera diferente.Y estamos en un punto en el que sería fácil para las mujeres dar marcha atrás.Del mismo modo que a veces nos retiramos de otros espacios dominados por los hombres;el mundo más amplio de la tecnología podría convertirse en uno de esos lugares.

Cuando estaba en el mundo comercial, hice lo mejor que pude como una de las dos mujeres en una sala con quizás 100 hombres.Me uní a la empresa cuando solo contaba con 35 personas como gerente de producto y los vi crecer a alrededor de 450 personas cuando me fui.Como pude ascender tan rápido a medida que la empresa crecía, luché mucho contra el síndrome del impostor.

La gente me decía que “superara el síndrome del impostor”, especialmente porque era mujer.Pero la idea de simplemente "descomponerlo" es realmente difícil, y me hizo pensar aún más que no estaba hecho para hacer esto, lo cual fue realmente difícil de superar.Pero a medida que la empresa creció y me vi rodeada de más mujeres, me di cuenta de queel mejor consejo es: encuentra a tus aliados.Tener aliados, de cualquier género, te ayuda a empezar a deshacerte del síndrome del impostor de forma natural y te vuelves mucho más seguro cuando no estás en un lugar de aislamiento.

Adónde vamos desde aquí

Jiyón:¿Qué pueden hacer las mujeres y otros líderes para contribuir e inspirar el cambio?

Felicitas: La clave es la empatía.Si empiezas a mirar hacia el sur global, rápidamente te das cuenta de que la mayoría de las cosas que damos por sentado en nuestras vidas no lo son para miles de millones de personas, especialmente las mujeres.Es importante cuestionar su posición en el mundo, reconocer sus privilegios y utilizar su empatía para impulsar la acción.

nadina:Es realmente importante tener un “tiempo en el balcón” donde salgas y observes lo que sucede en tu vida y a tu alrededor.Es realmente difícil hacer malabarismos con todo en la vida cotidiana y simplemente detenerse y reflexionar.Y la segunda parte es actuar sobre la base de esas realizaciones y empezar a hacer cosas por otras personas.Es tomarse el tiempo para reconocer a las personas en tu vida y decir:âTe veo allí y veo cómo te muestras ante otras personas.â El reconocimiento y el apoyo son cosas que tenemos que hacer unos por otros.

Hablar con Felicitas y Nadine me conmovió de una manera que no esperaba.Fue un buen recordatorio para tomarme ese “tiempo en el balcón” y salir de mi día a día, reflexionar sobre lo que puedo hacer para impactar a los demás y tomar medidas para lograrlo.Espero que también hayas encontrado algo de inspiración en sus historias.