अमेरिका के सबसे बड़े निगमों की घोषणा है: वे आपका दर्द महसूस करते हैं, और वे बेहतर नागरिक बनने के लिए तैयार हैं।

इस सप्ताह बिजनेस राउंडटेबल - जिसकी सबसे बड़ी हिट में नाफ्टा शामिल है, प्रमुख अविश्वास और उपभोक्ता संरक्षण बिलों को खत्म करना, रीगन के कॉर्पोरेट कर कटौती को व्यापक बनाना, और कंपनियों के लिए यूनियन बनाने की कोशिश कर रहे श्रमिकों को नौकरी से निकालना आसान बनाना -की घोषणा कीकि यह केवल शेयरधारकों को ही नहीं बल्कि सभी हितधारकों को महत्व देने के लिए 'निगम की भूमिका पर अपने सिद्धांतों का आधुनिकीकरण' कर रहा है।

नतीजतन,181 सीईओदुनिया के कुछ सबसे बड़े हथियार निर्माताओं, बैंकों, तेल कंपनियों, फार्मास्युटिकल कंपनियों, निर्माताओं और खुदरा विक्रेताओं ने योग्यता में विश्वास बहाल करने और अमेरिकी सपने को वास्तविकता बनाने के लिए अपनी भूमिका निभाने का वादा किया है।

व्यवसाय समूह का वादा है कि 'शेयरधारकों के लिए दीर्घकालिक मूल्य उत्पन्न करने' के अलावा, इसके सदस्य अपने कर्मचारियों में भी निवेश करेंगे, 'उन्हें उचित मुआवजा देंगे और नए प्रशिक्षण और शिक्षा कार्यक्रमों के माध्यम से महत्वपूर्ण लाभ प्रदान करेंगे।'श्रमिक ऐसे माहौल की उम्मीद कर सकते हैं जो 'विविधता और समावेशन, गरिमा और सम्मान' को बढ़ावा दे।

गोलमेज सम्मेलन "उन समुदायों का समर्थन करने" की भी प्रतिज्ञा करता है जिनमें हम काम करते हैं। यहां से, अमेरिका के कॉर्पोरेट दिग्गज "हमारे समुदायों में लोगों का सम्मान करेंगे और टिकाऊपन को अपनाकर पर्यावरण की रक्षा" करने का संकल्प लेंगे।हमारे व्यवसायों में प्रथाएँ।â

ये कंपनियाँ सामूहिक रूप से लगभग $7 ट्रिलियन को नियंत्रित करती हैं, इसलिए हमें उनके वादों को सुनने की आवश्यकता है - इस धारणा पर गंभीरता से विचार करने के लिए कि पर्यावरण विनाश की अगुवाई करने के बजाय, शेवरॉन, बीपी और एक्सॉनमोबिल जीवाश्म ईंधन का विकल्प विकसित करने के बारे में गंभीर होने के लिए तैयार हैं।कि कर्मचारियों को नौकरी से निकालने और समुदायों को नष्ट करने के बजाय, जनरल मोटर्स उन लोगों को फिर से प्रशिक्षित करने जा रही है जिन्हें उसने नौकरी से निकाल दिया है और अपने परिचालन में उनके लिए एक सम्मानजनक स्थान ढूंढ रही है, कि बायर इस बात से इनकार करना बंद कर देगा कि उसकी सहायक कंपनी मोनसेंटो द्वारा बनाए गए उत्पाद कैंसर का कारण बनते हैं और लोगों को मारते हैं.

क्या कॉर्पोरेट अमेरिका में एक नया परिवर्तन आया है?अगले साल, अपने मुनाफे का 90 प्रतिशत शेयर बायबैक और डेरिवेटिव में आवंटित करने या अपनी कमाई को ऑफशोर टैक्स हेवन्स में छिपाने के बजाय, क्या हम नौकरियों, समुदायों और बुनियादी ढांचे की ओर महत्वपूर्ण निवेश करने के लिए नई योजनाओं की आशा कर सकते हैं?

कदापि नहीं।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितनी बेतुकी टिप्पणियाँ की गई हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि अमेरिकी कंपनियों को और अधिक जिम्मेदारी से, नैतिक रूप से व्यवहार करने की आवश्यकता का दावा करने वाले सीईओ और बिजनेस अभिजात वर्ग के साथ कितने हाथ-पांव मारने वाले साक्षात्कार हुए हैं, बिजनेस राउंडटेबल की घोषणा कोई नहीं हैसंकेत है कि कॉर्पोरेट अमेरिका हितधारकों की जरूरतों को मुनाफे से पहले रखने के लिए तैयार है।

हालाँकि, यह किसी चीज़ का संकेत है।यह नवीनतम संकेत है कि अभिजात वर्ग न केवल पूंजीवाद के स्वास्थ्य के बारे में, बल्कि हमारी लाभ-आधारित प्रणाली की वैधता के बारे में भी बहुत चिंतित है।

पूंजीवाद को कामकाजी लोगों से खरीद-फरोख्त की आवश्यकता होती है।ऐसा प्रतीत नहीं हो सकता है, क्योंकि पूंजीवाद को किसी ऐसी चीज़ की तुलना में प्रकृति की शक्ति के रूप में अधिक अनुभव किया जाता है जिस पर हम सहमत होते हैं या जिस पर वोट करते हैं।लेकिन निरंतर लाभ, विकास और नवाचार उत्पन्न करने के लिए बाध्यता अपर्याप्त है।पूंजीवाद के अस्तित्व के लिए, आम लोगों को हमारे लाभकारी समाज में अर्थ खोजना होगा, उन्हें स्वेच्छा से अपनी रचनात्मकता, ऊर्जा और जुनून को अपने काम के प्रति निर्देशित करना होगा।उन्हें सक्रिय रूप से, या कम से कम निष्क्रिय रूप से, यह विश्वास करना चाहिए कि सामाजिक संरचनाएँ न्याय और सुरक्षा की उनकी आवश्यकता को पूरा करने में सक्षम हैं।

यह सामूहिक विश्वास तेजी से टूट रहा है।पिछले एक दशक से एक अलग तरह के समाज की मांग लगातार तेज़ हो रही है।

निगमों और संभ्रांत लोगों ने इन कॉलों को नज़रअंदाज करने या कम करने की पूरी कोशिश की है, लेकिन यह काम नहीं कर रहा है।एक मंच प्रदान करने वाले लोकतांत्रिक समाजवादी बर्नी सैंडर्स के लिए व्यापक समर्थनस्वास्थ्य देखभाल, कॉलेज, और सभी अमेरिकियों के लिए नौकरियाँ, और एलिजाबेथ वॉरेन के लिए, जो गंभीर नई पेशकश कर रही हैकॉर्पोरेट विनियम, दर्शाता है कि वैचारिक परिदृश्य नवउदारवाद की सामान्य समझ से कितना दूर चला गया है।

बिजनेस राउंडटेबल की घोषणा से केवल यही पता चलता है कि आखिरकार बिजनेस एलीट लोग हैंजागते हुएइस वास्तविकता को - कि उन्होंने स्वीकार कर लिया है कि परिवर्तन आ रहा है, और वे इससे आगे बढ़ने की आवश्यकता को पहचानते हैं।

लेकिन ट्रेन स्टेशन से निकल चुकी है.कॉरपोरेट अमेरिका को खोखले वादों से कहीं अधिक की पेशकश करनी होगी।