जनरल मोटर्स की हड़ताली कर्मचारी रेनी डिक्सन के लिए, वॉकआउट - अब अपने 19वें दिन में - का मतलब है अपने बच्चों को ना कहना। 

"स्कूल के बाद दावत के लिए मैकडॉनल्ड्स जाने में सक्षम होना - हम अभी ऐसा नहीं कर सकते हैं," डिक्सन ने सीबीएस मनीवॉच को बताया, जब वह रोजविले, मिशिगन में अपने घर के पास यूनियन हॉल में अपना स्ट्राइक वेतन लेने जा रही थी।."मैं अपने बच्चों को समझाने की पूरी कोशिश करता हूं, कुछ भी अतिरिक्त, हम ऐसा नहीं कर सकते।"

ऑटो दिग्गज के हड़ताली कर्मचारियों को यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स से प्रति सप्ताह 250 डॉलर मिलते हैं, एक ऐसी राशि जो उनके वेतन की भरपाई के करीब भी नहीं आती है।एक सामान्य जीएम कार्यकर्ता लगभग $30 प्रति घंटा, या $1,200 प्रति सप्ताह कमाता है,अनुसारडेट्रॉइट फ्री प्रेस के लिए।और जैसे-जैसे हड़ताल अपने तीसरे सप्ताह के अंत के करीब पहुंच रही है, कुछ श्रमिकों का कहना है कि वे बिलों के भुगतान को लेकर तनावग्रस्त हैं और खर्च में कटौती कर रहे हैं। 

पिछले साढ़े तीन वर्षों से एक पूर्णकालिक जीएम कर्मचारी, डिक्सन एक ऐसी लाइन पर काम करता है जो जीएम के डेट्रॉइट-हैमट्रैक संयंत्र में दरवाजे असेंबल करती है।कंपनी ने कहा है कि वह जनवरी से फैक्ट्री को बंद करने की योजना बना रही है, हालांकि बातचीत की प्रगति के आधार पर इसे चालू रखा जा सकता है।ए 

अपने 11 और 7 साल के बच्चों के लिए एकमात्र प्रदाता, उन्होंने कहा कि हड़ताल पर रहने की वित्तीय कठिनाइयां सार्थक हैं यदि इससे श्रम समझौते में सुधार होता है।डिक्सन के लिए, यह काफी हद तक नौकरी की स्थिरता के इर्द-गिर्द घूमता है।उन्होंने कहा, "हमारे लिए मेज पर मौजूद लोग जानते हैं कि हम क्या चाहते हैं, बेहतर भविष्य सुनिश्चित करने के लिए हमें क्या चाहिए।"

जीएम और यूएडब्ल्यू ने गतिरोध समाप्त होने की उम्मीद में शुक्रवार सुबह अनुबंध वार्ता फिर से शुरू की, जिसने लगभग 50,000 कर्मचारियों को दरकिनार कर दिया है। वार्ता स्वास्थ्य देखभाल पर केन्द्रित है, वेतन और कंपनी द्वारा अस्थायी श्रमिकों का उपयोग 

हड़ताली जीएम कर्मचारियों को अन्य यूनियन स्थानीय लोगों और समुदाय से भी समर्थन मिल रहा है, दोनों धरना लाइनों पर और यूएवी हॉल में छोड़े गए भोजन और डायपर के दान में।

जीएम की लांसिंग डेल्टा टाउनशिप सुविधा या एलडीटी में सात साल से कर्मचारी रही एमी पेनी ने कहा, "वित्तीय संस्थान हमारी मदद कर रहे हैं - अगर हम पीछे हैं, तो उन्होंने हमें बताया है कि वे हमारे साथ काम करने में बहुत खुश हैं।", लांसिंग, मिशिगन में।ए 

पेनी ने अपने स्ट्राइक वेतन को पूरा करने की योजना के बारे में कहा, "हम मनुष्य के लिए ज्ञात सबसे बड़ी संपत्ति बिक्री करने जा रहे हैं।"उन्होंने कहा, "हम निश्चित रूप से लंबी अवधि के लिए इसमें हैं।"

जीएम की वेतन और लाभों की स्तरीय प्रणाली डिक्सन और पेनी के लिए परेशानी वाली है, दोनों प्रति घंटा वेतन कमाते हैं जो आठ वर्षों के बाद लगभग 30 डॉलर प्रति घंटे पर सीमित हो गया है।यह अस्थायी श्रमिकों से एक कदम ऊपर है, जो जीएम के अमेरिकी कार्यबल का लगभग 7% बनाते हैं और जो प्रति घंटे 15 डॉलर से भी कम कमाते हैं।

डिक्सन ने कहा, "मैं उन श्रमिकों के बगल में खड़ा हूं जो मेरे जैसा ही काम करते हैं, और डेढ़ साल या उससे अधिक समय से हैं, और वे अभी भी अस्थायी स्थिति पर काम करते हैं।""यह कठिन है जब हमें किसी प्रकार का बोनस, वेतन वृद्धि या छुट्टी का दिन मिलता है जब ये लोग इसके लिए पात्र नहीं होते हैं - यह अनुचित है।"

अनुचितता की भावना उस अर्थव्यवस्था से और भी बढ़ सकती है जो अपने विस्तार के 10वें वर्ष में है, जिसने कॉर्पोरेट मुनाफे को बढ़ा दिया है। 

एएफएल-सीआईओ के मुख्य अर्थशास्त्री बिल स्प्रिग्स ने कहा, "श्रमिक एक ऐसी अर्थव्यवस्था देख रहे हैं जो बहुत अच्छा प्रदर्शन कर रही है, और कई संयंत्रों में श्रमिकों ने बेहतर स्थितियों के लिए प्रयास किया है और सफलतापूर्वक ऐसा किया है।""यह समझ में आता है कि श्रमिक बेहतर स्थितियाँ चाहते हैं जब वे देख रहे हैं कि कंपनियाँ भारी मुनाफा कमा रही हैं।"

जीएम ने एक ईमेल में कहा कि कंपनी "एक ऐसे समझौते पर पहुंचने के लिए कड़ी मेहनत कर रही है जो हमारे कर्मचारियों और हमारे व्यवसाय के लिए एक मजबूत भविष्य का निर्माण करता है।"एक प्रवक्ता ने आगे की टिप्पणी से इनकार कर दिया।

पूर्वी लांसिंग, मिशिगन में एंडरसन इकोनॉमिक ग्रुप का अनुमान है कि हड़ताल करने वाले श्रमिकों, गैर-यूएडब्ल्यू श्रमिकों और आपूर्तिकर्ताओं के श्रमिकों को प्रति दिन 30 मिलियन डॉलर से अधिक का नुकसान हो रहा है।कंपनी ने कहा कि अगर हड़ताल सप्ताहांत तक जारी रहती है तो जीएम को 660 मिलियन डॉलर का मुनाफा हो सकता है।