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Boeing despedirá “aproximadamente” el 10 por ciento de su fuerza laboral, anunció la presidenta y directora ejecutiva, Kelly Ortberg.en un correo electrónico al personal el viernes.Esa cifra equivale a 17.000 puestos de trabajo,Reutersinformes.
Los despidos se producirán "en los próximos meses" e incluirán "ejecutivos, gerentes y empleados", dice Ortberg.Los equipos de liderazgo planean compartir más información sobre cómo afectarán los despidos a organizaciones específicas de la empresa la próxima semana.
El anuncio de despidos se produce tras lo que ha sido un año extremadamente difícil para la empresa.En enero, los aviones Boeing 737 Max quedaron en tierra después de un agujeroexplotó en pleno vuelo.En julio, la empresa aceptóun acuerdo de declaración de culpabilidadMás de 737 accidentes de Max que ocurrieron en 2018 y 2019 y mataron a más de 300 personas.La nave espacial Starliner de la compañía llevó astronautas de la NASA a la Estación Espacial Internacional en junio, peroRegresó a casa en septiembre.sin astronautas debido a problemas con la nave espacial.Y más de 30.000 trabajadores de la fábrica de Boeing han sidoen huelga desde mediados de septiembre.
âA medida que avancemos en este proceso, mantendremos nuestro firme enfoque en la seguridad, la calidad y la entrega a nuestros clientesâ, afirma Ortberg. Sabemos que estas decisiones causarán dificultades para usted, sus familias y nuestraequipo, y sinceramente desearía que pudiéramos evitar tomarlos.Sin embargo, el estado de nuestro negocio y nuestra recuperación futura requieren acciones duras”.
Además de los despidos, Ortberg afirma que retrasará la entrega del primer avión 777X hasta 2026.
Aquí está el memorando completo de Ortberg:
Equipo,
Nuestro negocio se encuentra en una posición difícil y es difícil exagerar los desafíos que enfrentamos juntos.Más allá de navegar en nuestro entorno actual, restaurar nuestra empresa requiere decisiones difíciles y tendremos que realizar cambios estructurales para garantizar que podamos seguir siendo competitivos y cumplir con nuestros clientes a largo plazo.
Necesitamos tener la visión clara sobre el trabajo que enfrentamos y ser realistas sobre el tiempo que llevará alcanzar hitos clave en el camino hacia la recuperación.También debemos centrar nuestros recursos en desempeñarnos e innovar en las áreas que son fundamentales para quiénes somos, en lugar de distribuirnos en demasiados esfuerzos que a menudo pueden resultar en un desempeño deficiente y una inversión insuficiente.
Con eso en mente, hoy comparto algunas decisiones difíciles y varias actualizaciones del programa:
En el programa 777X, los desafíos que hemos enfrentado en el desarrollo, así como la pausa de las pruebas de vuelo y el paro laboral en curso, retrasarán el cronograma de nuestro programa.Hemos notificado a los clientes que ahora esperamos la primera entrega en 2026.
Planeamos construir y entregar los 767 cargueros restantes pedidos por nuestros clientes y luego concluir la producción del programa comercial en 2027. La producción del avión cisterna KC-46A continuará.
En BDS, nuestro desempeño en los programas de desarrollo de precio fijo simplemente no está donde debería estar.Esperamos nuevas pérdidas sustanciales en BDS este trimestre, impulsadas por el paro laboral en derivados comerciales, los continuos desafíos del programa y nuestra decisión de completar la producción del carguero 767.Proporcionaré supervisión adicional de este negocio y estos programas.
Junto con las acciones anteriores, también debemos restablecer nuestros niveles de fuerza laboral para alinearlos con nuestra realidad financiera y con un conjunto de prioridades más enfocado.En los próximos meses, planeamos reducir el tamaño de nuestra fuerza laboral total en aproximadamente un 10 por ciento.Estas reducciones incluirán a ejecutivos, directivos y empleados.La próxima semana, su equipo de liderazgo compartirá información más personalizada sobre lo que esto significa para su organización.En base a esta decisión, no procederemos con el próximo ciclo de licencias.
A medida que avanzamos en este proceso, mantendremos nuestro firme enfoque en la seguridad, la calidad y la entrega a nuestros clientes. Sabemos que estas decisiones causarán dificultades para usted, sus familias y nuestro equipo, y sinceramente desearía que pudiéramos evitar tomarlas.Sin embargo, el estado de nuestro negocio y nuestra futura recuperación requieren acciones duras.
Seremos transparentes con usted respecto del momento y el impacto de estos pasos, y seremos profesionales y brindaremos apoyo a todos a lo largo del camino.
Gracias por todo lo que está haciendo durante este momento tan difícil en Boeing.Navegaremos a través de este momento.Reorientaremos nuestra empresa y recuperaremos la confianza de todos aquellos que dependen de nosotros.
kelly