Foxconn ha sido acusada de excluir a las mujeres casadas de los puestos de trabajo en su principaliPhoneplanta de ensamblaje en la India, citando como razón sus responsabilidades familiares.

A pesar de los esfuerzos del primer ministro indio, Narendra Modi, por aumentar el número de mujeres en la fuerza laboral, muchas mujeres indias todavía enfrentan barreras cuando buscan empleo.La creencia generalizada de que las mujeres casadas no son confiables ha impedido que este esfuerzo despegue.

Un nuevo informe deReuters ha descubiertoque el socio fabricante de Apple, Foxconn, ha estado diciendo a sus oficiales de reclutamiento que rechacen a las mujeres casadas incluso antes de que pongan un pie en la propiedad.

Según S. Paul, ex ejecutivo de recursos humanos de Foxconn India, los ejecutivos de la empresa comunican verbalmente estas normas de contratación discriminatorias a las agencias de contratación indias.Al parecer, las mujeres casadas tienen un mayor ausentismo debido a responsabilidades familiares y embarazos en comparación con las mujeres solteras.Algunas fuentes también han sugerido que las joyas usadas por mujeres hindúes casadas pueden interferir con la producción.

Los ex empleados de Foxconn señalan que esta regla no siempre se aplica;el fabricante relaja las reglas durante la escasez de mano de obra en períodos de alta producción.Algunas agencias de contratación incluso ayudan a las mujeres a ocultar su estado civil para conseguir un trabajo.

Los trabajos en fábricas, como el que ensambla iPhones, se consideran una forma de salir de la pobreza paralizante.El trabajo proporciona un sueldo mensual de 200 dólares, además de comida y alojamiento.

Al negar estos trabajos a las mujeres casadas, las agencias de contratación están violando directamente las reglas de igualdad de oportunidades en el empleo tanto de Apple como de Foxconn.Sin embargo,Reutersha descubierto que cuatro de los reclutadores externos de Foxconn dijeron a los posibles candidatos que sólo las mujeres solteras eran elegibles para trabajos de montaje.

Apple tiene opiniones al respecto

Foxconn y Apple señalan que contratan mujeres casadas.Y Apple ha tomado medidas para detener la restricción.

"Cuando surgieron por primera vez preocupaciones sobre las prácticas de contratación en 2022, inmediatamente tomamos medidas y trabajamos con nuestro proveedor para realizar auditorías mensuales para identificar problemas y garantizar que se mantengan nuestros altos estándares", dijo Apple en un comunicado.

"Todos nuestros proveedores en India contratan mujeres casadas, incluida Foxconn", dijo también Apple.

Foxconn alega que en su última ronda de contratación, alrededor del 25% de las mujeres que contrató estaban casadas.La empresa no proporcionó cuál era esa cifra ni dónde trabajaban las mujeres.

La práctica no es específicamente ilegal en la India.

En última instancia, no existen leyes indias que impidan la discriminación contra las mujeres por motivos de estado civil en el sector privado.Sin embargo, ha habido casos judiciales anteriores en los que la Corte Suprema anuló las prácticas de discriminación matrimonial de una empresa.

Los jueces en esos casos determinaron que "no había nada que demostrara que las mujeres casadas necesariamente tendrían más probabilidades de estar ausentes que las mujeres solteras".

La expansiónno ha ido tan bien como se esperaba.Foxconn lucha por lograr que sus fábricas en India funcionen de manera eficiente, y los empleados citan barreras lingüísticas, choques culturales y dificultades para adaptarse a horarios extenuantes.

Sin embargo, la empresa continúaverter dineroen las plantas de fabricación mientras busca diversificar su cadena de suministro.