華盛頓（路透）－沃爾瑪公司（WMT.N）週四表示，將從 1 月 1 日開始為其美國員工啟動多項醫療保健試點計劃，以尋找削減醫療保健成本的方法，這是該零售商繼工資之後最大的支出之一。

沃爾瑪將試行一項計劃，將患者與當地醫生聯繫起來，以減少員工依靠口碑或社交媒體尋找醫生的情況。試點計畫將在阿肯色州、佛羅裡達州和德克薩斯州的部分地區舉行。

該公司是美國最大的私部門雇主，擁有 140 萬名員工。

在北卡羅來納州和南卡羅來納州，該公司將測試禮賓服務，以解決計費問題、安排預約、了解診斷結果並尋找提供者。

在科羅拉多州、威斯康辛州和明尼蘇達州，沃爾瑪將擴大一項計劃，允許患者在家中與醫生進行視訊聊天，每次聊天費用為 4 美元。

該零售商還將為員工提供每兩週工資 9 美元的健身俱樂部使用權，並根據其最受歡迎的醫療計劃，為每次就診初級保健醫生增加 35 美元的可預測共付額。這些服務將在全國範圍內提供。

除了為員工提供醫療保健服務外，該公司還加強了在該國快速成長的健康和保健市場的影響力。

最近，沃爾瑪表示，它正在擴大去年啟動的教育計劃，提供醫療保健學位，旨在填補其 5,000 多家零售藥局的關鍵職位。

去年，該零售商與 Anthem Inc 簽署了一項協議（ANTM.N）是美國最大的保險公司之一，旨在吸引更多醫療保險參保者在其商店購買非處方藥品和用品。

本月，該公司在喬治亞州開設了一家機構，提供低價醫療服務，包括牙科、X光檢查和心理健康諮詢。

沃爾瑪還經營著美國最大的藥房連鎖店之一，並一直積極提供低價仿製藥和處方藥。