ワシントン（ロイター） - ウォルマート社（WMT.N）は木曜日、小売業者にとって賃金に次いで最大の出費の一つである医療費を削減する方法を模索するため、米国従業員を対象としたいくつかの医療試験プログラムを1月1日から開始すると発表した。

ウォルマートは、従業員が医師を探すために口コミやソーシャルメディアに頼る作業を減らすために、患者と地元の医師を結びつけるプログラムを試験的に導入する予定だ。試験的プログラムはアーカンソー州、フロリダ州、テキサス州の一部で実施される。

同社は 140 万人の従業員を抱える米国最大の民間雇用主です。

同社はノースカロライナ州とサウスカロライナ州で、請求に関する問題に対処し、予約を修正し、診断を理解し、プロバイダーを見つけるためのコンシェルジュサービスをテストする予定だ。

ウォルマートはコロラド州、ウィスコンシン州、ミネソタ州で、患者が自宅から医師とビデオチャットできるプログラムを１チャットあたり４ドルで拡大する。

同社はまた、従業員に隔週の給与期間ごとに 9 ドルでフィットネス クラブへのアクセスを提供し、最も人気のある医療プランに基づいて、かかりつけ医の訪問ごとに予測可能な自己負担金 35 ドルを追加する予定です。これらのサービスは全国で利用可能になります。

同社は従業員向けのヘルスケアサービスに加えて、国内で急速に成長するヘルス＆ウェルネス市場でも存在感を高めている。

ウォルマートは最近、5,000以上の小売薬局で重要な役割を果たすことを目的として、ヘルスケアの学位を提供することで昨年開始した教育プログラムを拡大すると発表した。

昨年、この小売業者は Anthem Inc と契約を締結しました (ANTM.N) は、国内最大の保険会社の 1 つであり、より多くのメディケア加入者をその店舗で店頭医薬品や必需品を購入するよう誘致することを目的としています。

今月、ジョージア州に歯科、レントゲン、メンタルヘルスカウンセリングなどの医療サービスを低価格で提供する施設を開設した。

ウォルマートは国内最大の薬局チェーンの一つも運営しており、低価格のジェネリック医薬品や処方箋の提供に積極的に取り組んでいる。