华盛顿（路透社）——沃尔玛公司（WMT.N）周四表示，将从 1 月 1 日开始为其美国员工启动多项医疗保健试点计划，以寻找削减医疗保健成本的方法，这是该零售商继工资之后最大的支出之一。

沃尔玛将试行一项计划，将患者与当地医生联系起来，以减少员工依靠口碑或社交媒体寻找医生的情况。试点项目将在阿肯色州、佛罗里达州和德克萨斯州的部分地区举行。

该公司是美国最大的私营部门雇主，拥有 140 万员工。

在北卡罗来纳州和南卡罗来纳州，该公司将测试礼宾服务，以解决计费问题、安排预约、了解诊断结果并寻找提供商。

在科罗拉多州、威斯康星州和明尼苏达州，沃尔玛将扩大一项计划，允许患者在家中与医生进行视频聊天，每次聊天费用为 4 美元。

该零售商还将为员工提供每两周工资 9 美元的健身俱乐部使用权，并根据其最受欢迎的医疗计划，为每次就诊初级保健医生增加 35 美元的可预测共付额。这些服务将在全国范围内提供。

除了为员工提供医疗保健服务外，该公司还加强了在该国快速增长的健康和保健市场的影响力。

最近，沃尔玛表示，它正在扩大去年启动的教育计划，提供医疗保健学位，旨在填补其 5,000 多家零售药店的关键职位。

去年，该零售商与 Anthem Inc 签署了一项协议（ANTM.N）是美国最大的保险公司之一，旨在吸引更多医疗保险参保者在其商店购买非处方药品和用品。

本月，该公司在佐治亚州开设了一家机构，提供低价医疗服务，包括牙科、X光检查和心理健康咨询。

沃尔玛还经营着美国最大的药房连锁店之一，并一直积极提供低价仿制药和处方药。