- 一位知情人士告訴 CNBC，克羅格正在解僱其旗下雜貨店的數百名員工。
- 9 月，執行長羅德尼·麥克馬倫(Rodney McMullen) 告訴分析師，克羅格不會「再次確認」其將增加4 億美元營業利潤增量的預期，作為其稱為「Restock Kroger 」的重組計劃的一部分。
- 克羅格並不是第一家重新考慮中階管理的雜貨商，因為它希望與亞馬遜等自動化競爭對手競爭。
一位知情人士告訴 CNBC，克羅格正在解僱其旗下雜貨店的數百名員工。
這家加入工會的雜貨商還擁有 Harris Teeter、Ralphs、Fred Meyer 等品牌，擁有 443,000 名全職和兼職員工。
克羅格發言人在一份聲明中告訴 CNBC，“作為持續人才管理的一部分，許多商店營運部門正在評估中層管理角色和團隊結構，著眼於讓資源貼近客戶。”
她補充說，該公司獨立運營的門市部門都在「採取措施，確保在合適的門市領導職位上擁有合適的人才」。
由於面臨折扣雜貨商阿爾迪 (Aldi) 和利德爾 (Lidl) 以及沃爾瑪 (Walmart) 和艾伯森 (Albertsons) 的激烈競爭，克羅格 (Kroger) 股價今年迄今已下跌近 9%。
同時，其投資電子商務並應對這些挑戰的扭虧為盈計畫也受到質疑。九月，執行長羅德尼·麥克穆倫 (Rodney McMullen) 告訴分析師克羅格不會“再次確認”作為其稱為「Restock Kroger」的三年重組計劃的一部分，該公司預計將增加 4 億美元的增量營業利潤。
克羅格並不是第一家在尋求重組業務時重新考慮中階管理人員的雜貨商。
沃爾瑪的俱樂部商店山姆會員店，2014年解僱2,300名員工，包括中階管理人員，作為其轉型的一部分。去年，該零售商關閉了 63 家商店並將其中一些轉變為電子商務設施。