- 一位知情人士告诉 CNBC，克罗格正在解雇其旗下杂货店的数百名员工。
- 9 月，首席执行官罗德尼·麦克马伦 (Rodney McMullen) 告诉分析师，克罗格不会“再次确认”其将增加 4 亿美元营业利润增量的预期，作为其称为“Restock Kroger”的重组计划的一部分。
- 克罗格并不是第一家重新考虑中层管理的杂货商，因为它希望与亚马逊等自动化竞争对手竞争。
一位知情人士告诉 CNBC，克罗格正在解雇其旗下杂货店的数百名员工。
这家加入工会的杂货商还拥有 Harris Teeter、Ralphs、Fred Meyer 等品牌，拥有 443,000 名全职和兼职员工。
克罗格发言人在一份声明中告诉 CNBC，“作为持续人才管理的一部分，许多商店运营部门正在评估中层管理角色和团队结构，着眼于让资源贴近客户。”
她补充说，该公司独立运营的门店部门都在“采取措施，确保在合适的门店领导职位上拥有合适的人才”。
由于面临折扣杂货商阿尔迪 (Aldi) 和利德尔 (Lidl) 以及沃尔玛 (Walmart) 和艾伯森 (Albertsons) 的激烈竞争，克罗格 (Kroger) 股价今年迄今已下跌近 9%。
与此同时，其投资电子商务并应对这些挑战的扭亏为盈计划也受到质疑。九月，首席执行官罗德尼·麦克穆伦 (Rodney McMullen) 告诉分析师克罗格不会“再次确认”作为其称为“Restock Kroger”的三年重组计划的一部分，该公司预计将增加 4 亿美元的增量营业利润。
克罗格并不是第一家在寻求重组业务时重新考虑中层管理人员的杂货商。
沃尔玛的俱乐部商店山姆会员店，2014年解雇2,300名员工，包括中层管理人员，作为其转型的一部分。去年，该零售商关闭了 63 家商店并将其中一些转变为电子商务设施。