Burn Lin은 휴대폰, 자동차, 게임 콘솔에 전원을 공급하는 작은 칩의 모든 것을 알고 있으며, 급증하는 수요를 따라잡을 인력이 충분하지 않다는 것을 알고 있습니다.

그만큼전기 기술자그는 1970년 IBM에서 경력을 시작했지만 결국 그의 뿌리인 대만으로 돌아와 대만의 민주주의를 세계의 칩 제조 수도로 만드는 데 일조했습니다.그는 오늘날 대만 기술 산업의 핵심인 Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.에서 기술 혁신을 주도했습니다.

이제 그는 현대 생활의 대부분을 가능하게 하는 기술 분야에서 더 어둡고 힘든 미래를 위해 차세대 리더를 준비시키는 임무를 맡았습니다.

전 Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. 부사장이 회사를 떠난 이후 반도체 세계는 바뀌었습니다.심각한 전염병으로 인한 칩 부족으로 인해 복잡한 글로벌 공급망의 한계점이 드러났습니다.지정학적 긴장이 고조되면서 불신이 심해졌고 각국은 자국의 칩 제조 시설에 돈을 쏟아 부었습니다.

한편, 인공지능은 보다 효율적인 마이크로칩에 대한 수요를 증가시키고 있습니다.하지만반도체엔지니어들은 집적 회로의 트랜지스터 수가 2년마다 두 배로 늘어나 트랜지스터가 더 작고 빨라질 것이라는 오랜 예측인 무어의 법칙(Moore's Law)의 물리적 한계에 직면하고 있습니다.

이러한 모든 칩을 설계, 제조, 테스트 및 패키징하는 데 필요한 작업자 수는 엄청날 것입니다.컨설팅 및 금융 서비스 대기업 딜로이트(Deloitte)에 따르면, 반도체 회사들은 2030년까지 100만 명 이상의 숙련된 인력이 추가로 필요할 것이라고 합니다.

현재 대만 칭화대학교 반도체 연구대학 학장인 Lin은 자신이 그 격차를 메울 수 없다는 것을 알고 있습니다.점점 늘어나는 인재 부족 문제를 해결하기 위해 3년 전 정부 지원으로 설립된 그의 학교는 매년 약 100명의 학생을 교육하는데, 이는 대만에서만 매년 필요한 추가 인력 1만 명에 훨씬 못 미치는 수치입니다.그러나 그는 소수의 사람들이 대만 기업을 앞서가게 하는 리더가 되기를 희망합니다.

섬이 자국 영토라고 주장하는 중국의 군사적 공격 위협에 직면한 섬의 경우, 흉내낼 수 없는 기술의 경쟁 우위가 더욱 중요합니다.대만은 세계 칩의 5분의 1과 최첨단 칩의 69%를 제조합니다.이러한 지배력은 대만의 "실리콘 방패"로 알려져 있습니다. 대만 칩에 의존하는 국가는 대만 칩을 보호할 인센티브가 있기 때문입니다.

The Times는 칩 분야의 자립 경쟁이 치열해지는 가운데 대만의 인재를 앞서게 하기 위한 그의 노력과 그 경쟁이 업계를 어떻게 변화시키고 있는지에 대해 Lin과 이야기를 나눴습니다.인터뷰는 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다.

Q: 반도체 인력 부족 현상이 업계에 어떤 영향을 미칠까요?이는 일부 국가가 뒤처진다는 것을 의미합니까?

A: 말하자면 국가들은 점점 더 이기적이 되어가고 있습니다.자신들의 이익만 걱정하고, 반도체 산업이 성장하려면 많은 협력이 필요하다는 사실을 망각하고 있다.

장비를 잘 만드는 나라는 미국, 일본, 독일 등이 있습니다.디자인에 매우 능숙하고 매우 혁신적인 일부 국가가 있습니다.미국도 이 분야에 큰 기여를 하고 있다.그리고 제조업이 좋은 나라도 있어요.미국에도 인텔과 마이크론이 있다.그리고 사람들은 우리 TSMC가 매우 강력하다고 생각하지만 재료와 장비를 모두 확보하지 못하면 몇 주 안에 운영을 중단합니다.

따라서 독립을 원하는 4개 국가가 있는 경우 프로세스가 축소되고 노력이 매우 비경제적이게 됩니다.대신 연구를 4번 수행해야 하며, 많은 사람들이 서로의 작업을 복제해야 합니다.

Q: 상호의존성을 수용하면 인력 부족 현상이 완화된다는 의미인가요?

A: 네, 그렇게 하면 그 문제가 크게 완화될 것입니다.미국 학생들은 반도체를 전공한다면 대부분 디자인을 전공하고 싶어한다.그렇다면 다른 분야의 다른 사람들은 어디서 찾을 수 있나요?

Q: 수요가 늘어나서 부족해지는 걸까요, 아니면 이 분야에 관심을 갖는 사람이 적어서 그런 걸까요?

답: 둘 다입니다.

더 발전된 칩에 대한 필요성이 매우 높습니다.그리고 사람들이 선택할 수 있는 다른 분야도 많이 있습니다.대만에서도 사람들은 최고의 선택 중 하나로 반도체를 꼽곤 했습니다.그러나 이제 그들은 금융 부문, 의학, 생물학, 정치 등과 같은 다른 많은 분야에도 눈을 돌리고 있습니다.

미국이나 일본의 경우 상황이 더 나쁘다고 생각합니다. 선택의 여지가 훨씬 더 많기 때문입니다.그들은 인텔 같은 칩 제조업체에서 일하는 것보다 애플이나 구글에서 일하는 것을 더 선호합니다.인텔은 매우 매력적인 고용주였습니다.더 이상 그렇지 않습니다.

대부분의 신입생들은 제조 과정 대신 디자인을 공부하고 싶어합니다.그것이 세계적인 추세이다.여기서 우리도 예외는 아닙니다.사람들은 거기에 앉아 있는 것이 훨씬 더 쉽다고 생각합니다. 그렇죠?[반도체를 만드는 곳] 클린룸에서는 옷을 차려입을 필요가 없습니다.발을 움직이는 대신 손가락만 움직일 수 있습니다.

이런 사회적 영향도 있어요.인터넷은 접속하기가 매우 쉽고, 머지않아 모든 학생들이 오염되어 있음을 알게 됩니다.모두 웹으로 연결되어 있어서 다들 '아, 클린룸에서 일하는 것보다 책상에 앉아서 일하는 게 훨씬 낫다'라고 생각하는 거죠.많은 사람들이 보다 쉬운 삶을 향해 나아가고 있습니다.

우리는 사람들의 삶을 더욱 즐겁게 만들어야 합니다.예를 들어 대만 회사에서는 체육관, 카페테리아, 좋은 음식 및 레크리에이션 장비를 찾을 수 있습니다.그래서 그들은 직장을 매력적으로 만들려고 노력하고 있습니다.

Q. 민간에 종사하면서 가장 달라진 점은 무엇인가요?

A: 제가 미국과 대만에서 일할 때 우리는 한 세대에서 다음 세대로 회로를 축소하기 위해 많은 시간과 노력을 들였습니다.

무어의 확장 법칙이 느려졌거나 심지어 중단되었다고 말할 수도 있습니다.원자 수준에 도달했기 때문에 축소가 멈춰야 합니다.하지만 무어의 법칙의 정신을 활용한다면 기술은 계속해서 발전할 것이라는 정신입니다.메모리를 더 잘 사용하는 방식으로 칩을 재배치하면 크기를 변경하지 않고도 더 적은 에너지로 더 빠르게 작동하도록 할 수 있습니다.

때로는 더 쉬울 때도 있지만 그렇지 않을 때도 있습니다.지난 수십 년 동안 우리는 혁신에 매우 게을러졌습니다. "규모를 줄이면 더 매력적으로 만들 수 있는데 왜 굳이 새로운 것을 생각해야 하는가?"라고 생각했기 때문입니다.

그런 다음 대학은 매우 중요한 역할을 합니다. 왜냐하면 신뢰할 수 있고 대규모 제조에 적합한지 확인하기 위해 많은 시간을 들여 연구해야 하는 새롭고 위험도가 높은 것들을 검토할 여력이 있기 때문입니다.지금 바로,양자 컴퓨팅아직은 매우 초기 단계에 있으며 이에 참여하는 사람들은 매우 높은 위험을 감수하고 있습니다.하지만 우리는 여전히 그렇게 해야 합니다.

Q: 귀 대학에서는 공대생을 대상으로 지정학 과목을 추가한 이유는 무엇인가요?

A: 더 나은 칩을 만드는 것 외에도 이제 우리는 정책 입안자와 돈을 통제하는 사람들을 만족시켜야 합니다.

그것에 대해 배운다고 해서 전문가가 되어야 한다는 의미는 아닙니다.업계에서는 그들을 지도하고 협상하거나 로비할 지정학적 전문가나 경제 전문가를 고용해야 합니다.하지만 학생들의 경우에는 모든 종류의 가능성에 노출되어야 합니다.

예를 들어, 고객이 정부라면, 기술 외에 고객이 무엇을 생각하고 있는지, 필요한 것이 무엇인지 알아야 합니다.고객이 외국에 있다면 관계를 유지할 수 있을지, 아니면 관계를 깨뜨리는 다른 정치적 세력이 있을지 걱정해야 합니다.

Q: 20~30년 전과 비교해 반도체 업계에서 일하기가 더 어려워졌나요?

A: 응, 그게 더 힘들어.하지만 그게 더 재미있어요.덜 일상적입니다.성장하는 산업입니다.그래서 사람들은 그 안에서 잠재력을 봅니다.

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