हड़ताली बोइंग कर्मचारियों की यूनियन ने शुक्रवार को कहा कि इस महीने करीब 33,000 अमेरिकी कर्मचारियों के बाहर चले जाने के बाद विमानन क्षेत्र की दिग्गज कंपनी के साथ बातचीत बिना किसी समझौते के "टूट" गई।

प्रशांत नॉर्थवेस्ट क्षेत्र में श्रमिकों ने एक अनुबंध प्रस्ताव को भारी बहुमत से खारिज करने के बाद 13 सितंबर को नौकरी छोड़ दी, जिससे 737 मैक्स और 777 के लिए असेंबली प्लांट प्रभावी रूप से बंद हो गए।

"बातचीत टूट गई, और इस समय हमारे पास कोई और तारीख निर्धारित नहीं है। हम इसके लिए तैयार हैं।"बातचीतइंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स (आईएएम) ने अपनी वेबसाइट पर कहा, "कंपनी के साथ प्रत्यक्ष या मध्यस्थता से।"

बोइंग ने कहा कि वह यूनियन के साथ फिर से मिलने के लिए तैयार है।

"हम अपने प्रतिनिधित्व वाले कर्मचारियों के साथ अपने संबंधों को फिर से स्थापित करने और बातचीत करने के लिए प्रतिबद्ध हैंनेक नीयत, और एक तक पहुंचना चाहते हैंसमझौताजितनी जल्दी हो सके, "कंपनी ने एक बयान में कहा।

बोइंग ने सोमवार को अपनी "सर्वश्रेष्ठ और अंतिम पेशकश" की घोषणा की जिसका उद्देश्य मांगों को पूरा करना था: हड़ताल के लिए वेतन बढ़ानाकार्यकर्ता30 प्रतिशत तक और वार्षिक बोनस बहाल करना।

हड़ताली कर्मचारियों के लिए समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए शुक्रवार की अंतिम समय सीमा तय की गई थी, लेकिन आईएएम ने कहा कि यह प्रस्ताव ज्यादा आगे नहीं बढ़ पाया।

मिलनशुक्रवार के एक संदेश में कहा गया कि उसने संघीय मध्यस्थता और सुलह सेवा (एफएमसीएस) के मध्यस्थों के साथ बोइंग के साथ "स्पष्ट चर्चा" की है।

आईएएम ने कुछ श्रमिकों के लिए एक प्रमुख मुद्दे का हवाला देते हुए कहा, "हालांकि बातचीत प्रत्यक्ष थी, हमने पेंशन मुद्दे पर प्रगति नहीं की। कंपनी इस बात पर अड़ी हुई है कि वह परिभाषित लाभ योजना को रद्द नहीं करेगी।"

इसमें कहा गया है कि कंपनी उच्च वेतन, त्वरित वेतन प्रगति और अधिक भुगतान अवकाश सहित अन्य मुद्दों पर "मौलिक रूप से संलग्न नहीं होगी"।

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