アマゾンは、ホリデーシーズンに向けて米国の倉庫とフルフィルメントネットワークにスタッフを配置するため、25万人の季節従業員を雇用する予定だ。

この増加幅は、昨年の祝日の雇用急増に匹敵するが、ワシントン州では及ばない。昨年、アマゾンはホリデーシーズンに備えて全国で25万人の労働者を雇用した。その前年、アマゾンはわずか15万人の労働者を雇用した。

アマゾンがワシントンで雇用する予定の従業員5,000人のうち、4,000人はシアトル、ベルビュー、タコマで働くことになる。

アマゾンは発表文の中で、今年の休日雇用者の時給は平均18ドルになる可能性があると述べた。

アマゾンによると、同社に留まる季節従業員は最初の３年間で賃金が１５％上昇する可能性があるという。休暇中にアマゾンの施設で仕事に就いた従業員の3分の1近くが、後に戻ってくると同社は付け加えた。

アマゾンは「競争」に備えて人員を増強し、賃金を引き上げているホリデーシーズンモルガン・スタンレーのアナリストらは投資家向けノートで、消費者が依然として支出に慎重な時期にあると述べた。

しかし、これらの課題は「一時的」であり、アマゾンは今後も売上を伸ばすであろう低価格の必需品に投資していると楽観的だ、と彼らは述べた。

アマゾンは2024年9月、平均報酬を時給29ドルにするため、80万人の倉庫従業員に22億ドルを投資すると発表した。これはホリデーシーズンに向けた年間給与引き上げの一環だ。

この昇給には、時給 22 ドルの基本給と、その他の福利厚生からの補償が含まれます。健康管理そして401(k)プラン。

モルガン・スタンレーのアナリストらはまた、アマゾンが過去数年間顧客注文当たりのコストを引き下げ続けてきたため、倉庫労働者の約7％の賃金上昇は相殺されるだろうと述べており、アナリストらはアマゾンが今後も引き下げを続けると予想している。

倉庫内での大量採用は、アマゾンが企業ランクを「フラット化」し、組織内のマネージャーの数を減らしているときに行われた。モルガン・スタンレーアナリスト来年は 20 億ドルから 36 億ドル節約できると予想されます。

入手可能な最新の財務データである今年の第 2 四半期では、Amazon は主に同社のクラウド コンピューティング部門であるアマゾン ウェブ サービスの成長により、135 億ドルの利益を報告しました。アマゾンのオンラインストアの売上高は４％近く増加し、５５０億ドルとなった。

2024年シアトル・タイムズ紙。Tribune Content Agency, LLC によって配布されます。