アメリカ通信労働者組合（コールセンターで働き、同社の電気通信ネットワークを維持する同社従業員の多くを代表する労働組合）によると、土曜日、南東部全域で2万人以上のAT&T従業員が退職した。

アラバマ州を含む９つの州にまたがるＣＷＡ地方組合の組合員らは土曜日に職を離れ、ＡＴ＆Ｔ施設前に陣取り、同社が採用した交渉戦術に抗議した。このストライキには、アラバマ州、フロリダ州、ジョージア州、ケンタッキー州、ルイジアナ州、ミシシッピ州、ノースカロライナ州、サウスカロライナ州、テネシー州のAT&T従業員が含まれている。

AT&Tはサウスイーストの従業員の契約交渉を行っているが、労働組合によると、同社は契約を結ぶ権限を持たない従業員を交渉のために派遣したという。

「私たちは不当労働行為のストライキのためにここに来ています」とCWAローカル3902バーミンガム支部の副会長エロル・マイナーは語った。

マイナーは他の6人の抗議者を率いて、サミットの向かいにある国道280号線沿いのAT&Tビルの前で抗議活動を行った。同氏は、ダウンタウンの6番街ノース、ペラム、ガーデンデール、パイクロードなど、バーミンガム地域の複数のAT&T拠点前で3902人のメンバーが抗議活動を行っていると述べた。CWA にはアラバマ州全域に地方支部があります。

「AT&Tは誠意を持って交渉していない交渉者を交渉の場に送り込んだ」とマイナー氏は語った。「（AT&T本社の）ダラスから、ただの名目上の人物ではなく、誠意を持って交渉できる人物を雇うことができれば、このようなことはすべてなくなるだろう。」

AT&Tの広報担当マーティ・リヒター氏は、同社はストライキの準備はしていたが、実際にストライキが行われたことに驚いたと述べた。

「ストライキは誰の利益にもならない」とリヒター氏は語った。「私たちは引き続き労働組合指導者らと話し合い、彼らの懸念に耳を傾け、従業員向けの新たな改善された契約の交渉に協力する用意ができています。

「私たちは、交渉のこの時点で、特に従業員を助けるような条件を提示しているときに、組合指導者たちがストライキを呼びかけたことに驚き、失望しています。そのうちの一部は平均総額12万1,000ドルから13万4,000ドルです」補償はさらに良くなります。

アラバマ州北部では、CWAローカル3905支部のデービッド・ベッツ会長がニュースリリースの中で、ストライキの影響を受けた支部の会員300人は誠実な交渉が再開されれば仕事に復帰すると述べた。

「我々の要求は、AT&Tが適切な交渉者とともに交渉のテーブルに戻ることだ」とベッツ氏は語った。「AT&T の顧客に不当な困難を課すことは当社の意図ではありませんが、会社は従業員が公正な交渉に値することを認識する必要があります。」

リヒター氏は、会社が労働組合に対して競争力のある条件を提示したと述べた。

「私たちは、最近の契約交渉で他の CWA 代表従業員が承認したものと一致する組合条件を提示しました。同社は2017年以来、8万9000人以上の従業員を対象とする20件の公正な合意に達した」とリヒター氏は電子メールで述べた。「サウスイーストの契約でカバーされているのは従業員の 8 パーセント未満です。

「私たちはストライキの準備をしており、仕事が停止した場合でも、お客様にサービスを提供するために引き続き懸命に働きます。」