美国一家劳工机构指控 SpaceX 非法解雇撰写公开信批评首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 的员工，并造成员工活动受到该火箭公司监视的印象。

美国国家劳工关系委员会驻洛杉矶地区主任周三提起诉讼，合并了针对 SpaceX 的八项不公平劳工行为指控。这些案件源于该公司在 2022 年 6 月分发员工信件后所采取的涉嫌行为。

除其他工作场所问题外，这封信还呼吁高管们谴责马斯克在 X（当时称为 Twitter 的平台）上的公开行为，并追究每个人对不可接受行为的责任。马斯克的行为包括淡化针对他的性骚扰指控，但这位亿万富翁否认了这一点。

“作为我们的首席执行官和最著名的发言人，埃隆被视为 SpaceX 的代言人——埃隆发送的每一条推文实际上都是该公司的公开声明。”公开信当时说道。信中还称马斯克的行为“经常造成分心和尴尬”。

根据其中一名员工 2022 年 11 月向 NLRB 提交的文件，共有 9 名员工因参与这封信而很快被解雇。

除了解雇事件之外，周三的投诉（再次涵盖八起案件）还指控 SpaceX 就这封信询问其他员工，宣布员工因参与这封信而被解雇，并“邀请员工在不同意 Chief 行为的情况下辞职”执行官埃隆·马斯克。”

投诉还称，一些人看到了员工之间关于该事件的沟通屏幕截图。信”，这“给（SpaceX）员工留下了这样的印象：他们受保护的协同活动受到监视。”

周四，SpaceX 没有立即回应美联社的置评请求。

根据周三提交的文件，这家位于加利福尼亚州霍桑的公司必须在一月中旬之前对投诉做出回应。该投诉标志着 NLRB 向对这些指控提起诉讼并寻求和解迈出了第一步。如果未能达成和解，听证会定于 3 月 5 日在洛杉矶举行。

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