보잉과 미국 공장 파업 노동자들 사이의 회담은 화요일 연방 중재자 하에서 재개될 것이라고 노조는 밝혔습니다.

33,000명 이상을 대표하는 IAM-District 751이라는 기계공 노동조합의 한 지부는 "화요일에 노동조합은 FMCS(연방조정조정국)와 보잉을 통해 배정된 연방 중재자들과 만나 논의를 시작할 것입니다"라고 밝혔습니다.조합원시애틀 지역에서는 토요일 늦은 시간에 웹사이트를 통해 밝혔습니다.

보잉은 AFP의 논평 요청에 즉각 응답하지 않았습니다.

이후스트라이크보잉은 지난 금요일 임금 분쟁으로 시작했는데, 이는 보잉이 16년 만에 처음으로 파업한 사건으로, 회사는 협상 테이블로 복귀하기를 열망하고 있다고 밝혔습니다.

노조 지도자들은 태평양 북서부 시애틀 지역의 시간제 근로자들이 임시 계약 제안을 94.6%의 득표율로 거부하고 96%의 찬성으로 파업에 투표한 직후 파업을 촉구했습니다.

2008년 마지막 파업은 57일 동안 지속됐다.

연방 중재자들은 금요일 저녁 회담이 다음 주 초에 재개될 것이라고 말했지만 날짜는 명시하지 않았습니다.

IAM-District 751은 "이제 일어서야 할 순간이다. 보잉에게 우리의 목소리가 단지 시끄러울 뿐만 아니라 막을 수 없다는 점을 보여줘야 한다"고 말했다.

이어 "피켓 라인에서의 우리의 존재가 전국과 그 너머에 울려 퍼지게 해주세요. 우리는 그 어느 때보다 강하며 물러서지 않을 것입니다."라고 덧붙였습니다.

이번 파업으로 퓨젯사운드(Puget Sound) 지역에 있는 737 MAX와 777의 주요 항공기 조립 공장 두 곳이 문을 닫았고, 재정적으로 어려움을 겪고 있는 회사의 회생 노력이 더욱 지연되었습니다.

새로운 CEO인 켈리 오트버그(Kelly Ortberg)가 이끄는 보잉은 4년에 걸쳐 임금을 25% 인상하고 퓨젯사운드 지역에 대한 투자 약속으로 충분할 것으로 기대했습니다.

그러나 평사원들은 10년 넘게 거의 정체된 임금을 받은 후 이를 뺨을 때리는 일이라고 묘사했습니다.

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