ボーイングは水曜日、労働ストライキでシアトルの製造工場が閉鎖される中、現金を節約するため、専門職およびホワイトカラーの従業員の一時帰休を開始すると発表した。

幹部に関わる一時帰休は、マネージャー同社関係者によると、数日以内にこの措置が開始され、数万人のボーイング従業員に影響が及ぶだろう。

ボーイング社は、「選ばれた従業員が、長期休暇期間中、4週間ごとに1週間の一時帰休を順次取得することを計画している」と発表した。ストライク」とCEOのケリー・オルトバーグ氏から従業員へのメッセージが述べられている。

ボーイングの新社長は、自身と他の経営陣は「ストライキ期間中は相応の減給を受ける」と付け加えた。

ボーイングは、今週初めに雇用の凍結、旅行予算の緊縮策、サプライヤー支出の削減を発表した際、一時帰休の検討が検討されていると述べていた。

国際機械工・航空宇宙労働者協会第751地区のシアトル地区ボーイング社従業員約3万3000人が、契約更新を圧倒的に拒否したため金曜日に退職した。

双方は火曜日、連邦調停調停局の調停員の支援を受けて協議を再開した。

IAMは火曜日遅くに投稿された交渉最新情報でボーイングを非難した。

IAMは「われわれはイライラしている」と述べた。「会社は準備ができていなかったし、あなたが明らかにしたこのストライキを終わらせるために不可欠であると明らかにした問題、つまり賃金と年金に取り組む気はなかった。会社は調停を真剣に受け止めていないようだ。」

オルトバーグ氏の従業員へのメッセージでは、「私たちの社会をリセットする」という彼の決意が改めて表明されました。関係当社の代表社員とともに、これからもディスカッションチームメイト全員と会社にとって良い新たな合意をできるだけ早く締結するために組合と協力する」と述べた。

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