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加州州立大學與罷工員工達成臨時協議加州州立大學與罷工員工達成臨時協議
五天罷工。講座副總裁安東尼奧·加洛（Antonio Gallo）在給會員的電子郵件中說：“這項歷史性協議的達成是由於會員們的團結、集體行動、勇敢以及對彼此和我們學生的熱愛。”
代表約 29,000 名教授、圖書館員、教練和其他工作人員的 CFA 在周一晚間宣布了這一暫定協議，強調追溯性加薪、增加育嬰假以及對教師的保護。
「這就是人民力量的樣子，」加洛說。
“這筆交易極大地改善了教師的工作條件，並加強了學生的學習條件。”一個
萬一有人忘記了，罷工吧！經過幾個月的談判，我們的運動#betterCSU已經得到回報！我們的成員已與以下公司簽訂了臨時協議@卡爾州立大學這包括為我們最弱勢的教職員工提高底線、提供更安全的工作場所和延長育嬰假。#1u pic.twitter.com/q9VXHO0P6p
– 加州教師協會 (@CFA_United)2024 年 1 月 23 日
CFA會員的一般工資將追溯至2023年7月1日上漲5%，並於2024年7月1日上漲5%。教職員還將享有 10 週的育嬰假，此前為 6 週。
該協議還概述了對教師的幫助：
- 與警方互動的教職員將收到一名工會代表參加這些會議。
- 改善性別包容的浴室和哺乳空間的使用，以及監控使用問題的途徑。
- 支持講師參與服務工作。
科羅拉多州立大學校長米爾德里德·加西亞 (Mildred García) 表示：“我非常高興並深表感謝，我們與 CFA 達成了共識，將立即結束罷工。”「該協議使科羅拉多州立大學能夠公平地補償其寶貴的、世界一流的教師，同時保護大學系統的長期財務可持續性。
當談判於 1 月初陷入僵局時，科羅拉多州立大學官員向所有教學人員、圖書館員、輔導員和教練提出了三年內普遍加薪 5% 的方案，自 1 月 31 日起生效。它還提供八週的育嬰假，而不是十週。
為期五天的罷工原定持續到週五。預計教師將於 1 月 23 日星期二返回工作崗位。
科羅拉多州立大學擁有全美最大的公立大學系統
馬修羅德里格斯 (Matthew Rodriguez) 是 kcalnews.com 的數位製作人。他之前曾為《阿爾戈英雄》和《帕薩迪納周刊》等當地媒體做過報導。馬特通常會報道突發新聞和犯罪。
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