제이 그루든은 거의 6년 동안 워싱턴의 감독으로 재직했지만 가장 비공식적으로 끝났습니다.팀이 33-7로 패배한 지 24시간도 채 지나지 않아애국자, 그루덴은 해고되었습니다일출 전월요일 아침.

그 결정의 시기가 이상합니다.31-15로 패한 후에 왜 이런 일이 발생하지 않았습니까?3주차 또는 24-3 패배자이언츠4주차에는?

수비팀과의 경기를 앞두고슈퍼볼챔피언,Gruden은 쿼터백 계획조차 갖고 있지 않았습니다..베테랑 Case Keenum은 발 부상을 겪고 있으며 신인 Dwayne Haskins는 아직 큰 무대에 출전할 준비가 되어 있지 않습니다.3번째 스트링거콜트 맥코이대신 출발을 하고 119야드, 터치다운 없음, 27번의 패스 시도에서 1번의 인터셉트로 마무리했습니다.

쿼터백 상황, 존재하지 않는 달리기 게임, 형편없는 수비로 뉴잉글랜드를 이기는 것은 그루든에게 불가능한 일이었습니다.그는 이미 걸어다니는 죽은 사람이었습니다.

2019시즌 첫 5경기에서 팀은 확실히 기대에 부응하지 못했고 우리 모두는 그 책임을 공유하고 있습니다.팀 성명서 읽기.â앞으로 우리는 상황을 바꾸기 위해 조직으로서 함께 할 수 있는 모든 일을 하기 위해 최선을 다하고 있습니다.”

분명히 Gruden은 팀의 0-5 출발에 대해 비난을 받고 있습니다.하지만 현실은 이 혼란을 해결할 방법이 없다는 것입니다.구단주 댄 스나이더(Dan Snyder)와 팀 회장 브루스 앨런(Bruce Allen)이 여전히 책임을 맡고 있으며 이는 워싱턴이 계속해서 진흙탕에 갇히게 될 것임을 의미합니다.

분명히 프론트 오피스에서는 명단의 구멍을 보지 못하는 것 같습니다.

알렌라고워싱턴은 게임에서 승리해야 합니다.

브루스 앨런: '승리하는 팀을 위한 모든 것이 여기에 있습니다.'

â 존 카임(@john_keim)2019년 10월 7일

그는 또한 지난 25년 동안 두 번의 포스트시즌 우승을 차지한 프랜차이즈가성공적인 것입니다.워싱턴은 1982년부터 1991년까지 슈퍼볼에 4번 나갔고 그 중 3번 우승했다.스나이더가 1999년에 팀을 인수한 이후로 그 성적은 가까워지지 않았습니다.

댄 스나이더의 워싱턴 구단주로서의 20년 기록#레드스킨스(2019년에는 + 5개 게임):

정규시즌 : 139-185-1 (42.9 승률)

포스트시즌: 2-5

감독: 9명(임시 2명)

Bruce Allen이 2010년에 GM이 된 이후:

기록: 59-89-1 (39.8%)

포스트시즌: 0-2

감독 : 3명 (임시 1명)

â 찰스 로빈슨(@CharlesRobinson)2019년 10월 7일

이제 상황은 그 어느 때보다 악화되었습니다.워싱턴은 현재 경기당 평균 14.6득점, 평균 30.2득점을 허용하고 있다.오직돌고래그리고제트기점수가 더 낮고,돌고래는 더 많은 포인트를 포기합니다.

쿼터백 위치는 언젠가 Haskins의 손에서 안전할 수도 있지만 지금은 혼란스럽습니다.팀... 상위 2명의 공격 라인맨...트렌트 윌리엄스그리고브랜든 셰르프... 둘 다 작동하지 않습니다.셰르프발목 부상을 겪고 있으며윌리엄스가 버티고 있다팀 의료진에 대한 불만 때문이다.나타납니다윌리엄스는 워싱턴에서 마지막 경기를 치렀을 가능성이 높습니다..

어떤 이유에서인지 워싱턴은 7일 거래 아이디어를 일축했습니다.프로볼그 대가로 상당한 수익을 얻을 수 있음에도 불구하고 시즌 동안 떠났습니다.

소식통에 따르면 Trent Williams를 거래하지 않겠다는 Bruce의 계획은 공개적인 자세 그 이상입니다.

사실 그는 몇 주 전에 트렌트에게 올해를 기다려야 한다고 말했고 그들은 1월에 그를 트레이드하는 방법을 모색할 것이라고 말했습니다.

â 크레이그 호프만(@CraigHoffman)2019년 10월 7일

워싱턴의 패싱게임도 러닝게임의 도움을 받지 못했다.

다시 실행데리우스 구이스무릎 부상으로 루키 시즌 전체를 결장했고 2019년에는 단 한 경기만 뛰었지만 무릎 문제가 더 많아 부상으로 예비군에 합류했습니다.그의 교체는 대부분 다음과 같은 듀오였습니다.애드리안 피터슨그리고크리스 톰슨... 둘 다 큰 성공을 거두지 못하고 있습니다.톰슨캐리당 평균 3.4야드에 불과하며 Peterson은 2.7야드로 훨씬 더 나빴습니다.

그러나 아마도 가장 우려스러운 점은 지금까지 워싱턴 수비진의 분투일 것입니다.경기당 144개의 러싱 야드를 허용하며 이미 NFL 최악의 패스 터치다운 13개를 포기했습니다.패스 러시가 거의 생성되지 않고 있으며(팀의 어떤 선수도 아직 두 자루에 도달하지 못함) 상대 쿼터백은 코너백을 타겟팅할 때 129.7의 패서 등급을 갖습니다.조쉬 노먼.

같지 않은나쁜 짓을 하려는 돌고래들, 워싱턴은 실제로 승리하려고 노력하면서 이것을 제대로 수행하지 못하고 있습니다.

있습니다.많은워싱턴이 경쟁자가 되기 전에 해야 할 일이 있습니다.상황을 반전시키려면 대대적인 변화가 필요하지만 Allen은 이를 인식하지 못합니다.

아마도 가장 설득력 있는 대답은#레드스킨스브루스 앨런 회장은 오늘 기자회견을 통해 다음 감독이 누구이든 간에 다음과 같은 분명한 메시지를 전달했습니다. 이것은 해체가 아닐 것입니다.pic.twitter.com/CI4TrTSxWH

â 톰 펠리세로(@TomPelissero)2019년 10월 7일

Allen은 팀의 실패를 인식하지 못하는 반면, 워싱턴의 팬들은 그렇지 않습니다.그들은 게임에 더 이상 나타나지 않습니다.FedEx Field가 반대 팬들로 가득 차도록 허용.

Allen과 달리 팬들은 워싱턴이 슈퍼볼 우승을 위해 반창고나 임시방편이 필요하지 않다는 것을 알고 있습니다.공격 라인, 스킬 포지션, 전체 수비에 인재를 추가하려면 전체 재구축이 필요합니다.하지만 프론트 오피스에서는 이를 인식하지도 못하고 인내심도 갖고 있지 않은 것 같습니다.

새로운 감독이 발언권을 가질 수 있을까?

그루덴은 7~9시즌을 연속으로 마친 뒤 뜨거운 자리에 2019시즌에 돌입했다.그는 당장 승리가 필요했지만 워싱턴은 성장하고 발전하는 데 시간이 필요한 쿼터백을 1라운드에서 드래프트했습니다.보도에 따르면 Gruden은 이에 동의하지 않은 결정이었습니다.

(제이) 그루덴의 생각을 아는 사람은 감독이 (드웨인) 하스킨스를 원하지 않았다는 것을 확인했습니다.

드래프트 당일 소문이 무성했던 것처럼 Haskins는#레드스킨스소유자 댄 스나이더.https://t.co/90zzXrHHt5

â 에반 실바(@evansilva)2019년 10월 4일

훈련 캠프가 시작되었을 때 Gruden은 2016년 1라운드 픽을 유지하고 싶어한 것으로 알려졌습니다.조쉬 닥슨명단에 올라 34세의 런닝백 Adrian Peterson을 버렸습니다.그는 그곳에서도 거절당했습니다.

Jay Gruden이 Josh Doctson을 유지하고 Adrian Peterson을 삭제하기를 원했다는 보도가 정확하다면 그것은 불안합니다.그는 '성공' 시즌에 돌입하고 있는데 자신만의 명단을 구성하거나 스스로 결정을 내리지 못하고 있다고요?#레드스킨스

â 그랜트 폴슨(@granthpaulsen)2019년 9월 3일

이러한 결정은 코치를 무시하고 Allen이 성공하지 못했음에도 불구하고 약 10년 동안 중요한 결정을 내릴 수 있도록 허용한 문화가 깨졌음을 나타냅니다.그게 바뀔까요?아니요.있습니다Allen의 직업이 원격으로 위험에 처해 있다는 징후는 없습니다..

현재 Bill Callahan이 임시 감독직을 맡고 있으며 Allen은 승리를 기대하고 있습니다.그러나 Callahan은 Gruden이 쿼터백에서 겪었던 것과 동일한 수비, 동일한 공격, 동일한 곤경을 물려받습니다.

Bill Callahan은 QB에서 선발 투수를 지명할 준비가 되지 않았습니다.

â 리안넌 워커(@InstantRHIplay)2019년 10월 7일

워싱턴이 Callahan이나 다른 코치 밑에서 더 나아질 것이라고 믿기 어렵습니다.

팀은 이미Gruden을 대신할 코치의 위시리스트2020년에는 왜 그 일을 맡겠습니까?프랜차이즈는 그것이 나쁘다는 것을 깨닫지 못하는 망상적인 프랜차이즈인 것 같습니다.Allen은 새 코치가 문제를 해결하는 데 많은 영향력을 행사하도록 허용하지 않을 것입니다.

그루든은 1999년 스나이더가 팀을 인수한 이후 워싱턴의 7번째 감독(임시 코치 포함 9명)이었습니다. 다음 코치가 전임자들보다 더 운이 좋을 것이라고 믿을 이유가 없습니다.중요한 변화 없이는 팀이 만들려는 의지를 보이지 않았습니다.