ChatGPTのような商用製品も販売する非営利研究機関としてのOpenAIの歴史は、サンフランシスコの同社が株主に対して責任のある営利企業へのより完全な転換を目指す中、終焉を迎えようとしているかもしれない。

議論に詳しい関係者（この議論について公に話す権限はなかった）によると、同社取締役会は同社を公益法人に変更する決定を検討しているという。

OpenAI にはすでに営利部門があり、スタッフのほとんどがそこで働いていますが、人類を助けることを使命とする非営利の取締役会によって管理されています。企業がその組織の中核を公益法人、つまり利益を上げるだけでなく社会に貢献する法人組織の一種に転換すれば状況は変わるだろう。

同関係者によると、取締役会による最終決定はまだ下されておらず、移行の時期も未定だという。

OpenAIの最高経営責任者（CEO）サム・アルトマン氏は木曜日の公開発言で、同社がリストラを検討していることを認めたが、前日の主要幹部の退任は関係ないと述べた。

イタリアで開催されたテクノロジーカンファレンスで講演したサム・アルトマン氏は、OpenAIが「次の段階」に進むための見直しを検討していると述べた。しかし同氏は、これは水曜日に最高技術責任者ミラ・ムラティ氏と他のトップリーダー２人が辞任したこととは関係ないと述べた。

アルトマン氏はトリノで開催されたイタリアテックウィークイベントで、「OpenAIは、我々がすべての移行に向けて強力であるのと同様に、OpenAIに対してもさらに強力になるだろう」と語った。「これがリストラに関連しているようなものをいくつか見たが、それは全くの真実ではない。私が見たもののほとんども完全に間違っていた」と同氏はそれ以上具体的には言わなかった。

「しかし、我々は（リストラを）検討してきた」と同氏は付け加えた。OpenAIの取締役会は「次の段階に進む」ために何が必要かを見極めるため、1年前から刷新を検討してきた。

OpenAIは木曜日、非営利部門を引き続き維持すると発表した。

「私たちは引き続き、すべての人に利益をもたらすAIの構築に注力しており、以前に共有したように、私たちの使命を成功させるために最適な立場にあることを保証するために取締役会と協力している」と書面による声明で述べた。「この非営利団体は私たちの使命の中核であり、今後も存続していくでしょう。」

ムラティ氏、最高研究責任者のボブ・マクグルー氏、そしてもう一人の研究リーダーであるバレット・ゾフ氏の辞任は、「人々が人生の新たな章と新世代のリーダーシップへの準備を整えているところだった」とアルトマン氏は述べた。

この退任は、5月にOpenAIの共同創設者イリヤ・サツケヴァー氏と安全チームリーダーのヤン・ライケ氏の辞任も含まれる、最近の一連の注目を集める退任の最新のものとなった。声明の中で、ライク氏は平準化したOpenAIでの批判安全性を「光沢のある製品よりも後回しにしている」からだ。

OpenAI における対立の多くは、その異常なガバナンス構造に根ざしています。人類を助ける未来の AI を安全に構築するという使命を持った非営利団体として 2015 年に設立されましたが、現在は急成長を遂げている大企業であり、現在も当初の使命に縛られた非営利理事会によって管理されています。

このユニークな構造により、OpenAIの取締役会メンバー4人（サツケヴァー氏、社外のテクノロジー起業家2名、学者1名）が昨年11月にアルトマン氏を一時的に解任することが可能となった。後に取締役会と取締役会との間の「重大な信頼関係の破綻」をめぐる論争として説明されたものである。最高幹部たち。しかし、強力な後援者であるマイクロソフトの支援により、数日後にアルトマン氏は CEO の職に戻り、新しい取締役会が古い取締役会に代わった。OpenAIはまた、5月にアルトマン氏を取締役会に復帰させた。

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