アマゾンはパンデミック前の方針に戻り、来年から企業従業員に週５日のオフィス勤務を義務付けると、最高経営責任者（ＣＥＯ）のアンディ・ジャシー氏が月曜日に発表した。

ジャシー氏は従業員と共有したメッセージの中で、同社の経営陣はここ数カ月間、顧客とビジネスに最高の結果をもたらすために「発明し、協力し、お互いに十分につながる」方法をより良く検討してきたと述べた。

同社は、現在義務付けられている週3日ではなく、従業員をアマゾンのオフィスに5日戻すことがこの問題に対処する方法であると判断したとCEOは述べた。

「過去5年間を振り返ってみると、私たちは、同じ地域で一緒にいることの利点を信じ続けています。オフィス重要だ」とジャシー氏はメモに書き、アマゾンもウェブサイトで共有されている。このポリシーは 2025 年 1 月 2 日に発効します。

他の多くの企業と同様に、Amazon の従業員は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック中、リモートで勤務し、同社は売上高の増加によって大きな利益を得ました。オンラインショッピング。2021 年、テクノロジー巨人は、ポリシーこれにより、リーダーはチームがどのように機能するかを決定できるようになりました。

アマゾンは2023年2月、全従業員に対し義務として3日間オフィスに戻るよう求め、従業員から一部の抗議が起きた。

数カ月後、ジャシー氏は、この変化に満足していない従業員は「反対してコミットする」ことを学ぶべきだと語った。同氏はまた、そうすることを拒否した人々に対しては「おそらくうまくいかないだろう」と、やや微妙な脅しをかけた。

ジャシー氏は月曜日のメモの中で、従業員が直接一緒にいるとき、アマゾンの文化を「学び、模範にし、実践し、強化する」ことやブレインストーミングが容易であることを同社が観察したと述べた。

「むしろ、過去15か月間、少なくとも週に3日はオフィスに戻ってきたことで、その恩恵についての確信が強まった」と同氏は語った。

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