ベイエリアのテクノロジー部門の人員削減数は過去3カ月で急増し、四半期ベースで過去1年以上で最高額に達したが、これは重要なセクターの厳しい人員削減がまだ軌道に乗っていない不気味な兆候だ。

この報道機関が雇用主が州労働局に送った公式通知をまとめたものによると、今年4月から6月にかけて、ハイテク企業はベイエリアで7,000人を優に超える人員を削減する計画を明らかにした。

州の警告通知を精査したところ、2024年第2四半期のハイテク業界の7,062件の人員削減は、2023年1月から3月までの期間以来、3か月間のセグメントとしてはこの地域の業界で最も多くの人員削減となったことが示されている。

2023年第1四半期にハイテク企業はベイエリアで1万154人の人員削減計画を明らかにしたが、これはハイテク業界が効率性と収益改善を求めて従業員の解雇を始めて以来最悪の3カ月間となった。

ハイテク業界の人員削減はここ数日続いている。

最近の人員削減通知を精査すると、6月最後の2週間だけでハイテク企業は500人以上の人員削減の決定を州EDDに通知した。

州に送られた警告通知に基づく、テクノロジー業界における最新の人員削減の詳細は次のとおりです。

• クラウドおよびソフトウェアセキュリティ会社のLacework、マウンテンビューで180人を削減。
• モクシオンパワー、グリーンエネルギー電池会社ではリッチモンドで101人が解雇された。
• 世界的な画像技術企業である Planet Labs PBC は、サンフランシスコで従業員を 98 人削減しました。
• 衛星技術と防衛の請負業者であるロッキード・マーティン・スペースは、サニーベールで68人を削減した。
• 通信大手AT&T、サンラモンで56人を解雇。
• 思考の流れ、ソフトウェア会社ブルースケープとして事業を行い、レッドウッドシティの人員を35人削減。

解雇はすべて恒久的なものであると説明された。Thought Streamの人員削減は、レッドウッドシティの施設を永久に閉鎖するという同社の決定から生じた。

2022年、2023年、2024年前半には、ハイテク企業州雇用開発局の警告通知の分析によると、ベイエリアで4万4900人以上の雇用を削減する計画を明らかにした。

ベイエリアにおける44,900人の技術者解雇のうち、約10,300人が解雇される人員削減州 EDD に保管されている警告書によると、2022 年には約 21,600 人の解雇、2023 年には約 21,600 人の人員削減が行われ、2024 年上半期にはハイテク分野で約 13,000 人の人員削減が行われる予定です。

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