एलोन मस्क ने हाल ही में घोषणा की कि वह थेस्पेसएक्स और एक्स (पूर्व में ट्विटर) कंपनियों को स्थानांतरित करनाकैलिफ़ोर्निया में उनके वर्तमान मुख्यालय से टेक्सास तक।इस खबर ने बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों द्वारा अपने परिचालन को लोन स्टार राज्य में स्थानांतरित करने की घटनाओं पर प्रकाश डाला है, जिसमें ऑस्टिन एक मुख्य केंद्र के रूप में उभर रहा है।

के नाम से जाना जाता है"सिलिकॉन हिल्स"और "तीसरा तट" हैं5,500 स्टार्टअपऔरतकनीकी कंपनियाँबस ग्रेटर ऑस्टिन क्षेत्र (टेक्सास की राज्य राजधानी) में।यह शहर श्रमिकों के लिए सिलिकॉन वैली के एक मजबूत प्रतिस्पर्धी के रूप में उभर रहा है, क्योंकि ऑस्टिन की तकनीक, कला और अनूठी संस्कृति के मिश्रण ने कई लोगों को अधिक महंगे सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र से दूर आकर्षित किया है।

मस्क को दोषी ठहरायाकैलिफ़ोर्निया का एक विधेयक स्कूलों पर यह प्रतिबंध लगाता है कि यदि उनका बच्चा सर्वनाम बदलना चाहता है या ट्रांसजेंडर के रूप में पहचान करना चाहता है तो माता-पिता को सचेत करना अनिवार्य कर दिया जाएगा।लेकिन इस कदम के व्यावसायिक कारण भी हो सकते हैं।

आलोचकों के अनुसार, मस्क ने गणना की होगी कि उनके पास यह हैसभी लाभ प्राप्त कियेउन्हें कैलिफ़ोर्निया राज्य से अपनी इलेक्ट्रिक कार कंपनी, टेस्ला के लिए अप्रत्यक्ष सब्सिडी प्राप्त होने की संभावना है।उन्होंने 2021 में टेस्ला के मुख्यालय को ऑस्टिन में स्थानांतरित कर दिया, और कैलिफोर्निया में अपने निवास के बदले टेक्सास में एक निवास स्थान ले लिया।

बदलता परिदृश्य

किसी कंपनी को स्थानांतरित करने का निर्णय आमतौर पर आंतरिक और बाहरी कारकों के संयोजन से प्रभावित होता है - जिनमें से एक प्रमुख कारक प्रतिक्रिया देने की आवश्यकता है।मालिकों और हितधारकों की मांगें और अपेक्षाएंजैसे कि ग्राहक, कर्मचारी, शेयरधारक औरआर्थिक बाज़ार.

ये समूह, जिनकी कंपनी की सफलता में हिस्सेदारी है, किसी संगठन पर दबाव डाल सकते हैंउनकी रुचियों और प्राथमिकताओं के अनुरूप बनेंâइसमें यह भी शामिल है कि यह कहां आधारित होना चाहिए।

मुख्यालय का प्रभावपुनर्वासकिसी कंपनी के प्रदर्शन पर विचार करने वाले नेताओं के लिए यह एक महत्वपूर्ण विचार है।एक अध्ययनपाया गया कि मुख्यालय स्थानांतरित करने से परिचालन प्रदर्शन में थोड़ा सुधार हुआ।लेकिन इसने स्थानांतरण पर शेयर बाजार की प्रतिक्रियाओं (सकारात्मक और नकारात्मक दोनों) का भी दस्तावेजीकरण किया।यदि घोषित कारण को लागत बचत के लिए जिम्मेदार ठहराया गया तो एक सकारात्मक प्रतिक्रिया पाई गई, जबकि यदि स्थानांतरण को प्रबंधन के स्वार्थ से प्रेरित देखा गया तो एक नकारात्मक प्रतिक्रिया अक्सर पाई गई।

वहाँ भी बहुत कुछ हैमनोविज्ञान शामिल हैमुख्यालय स्थानांतरण में.स्थानांतरित करने की इच्छुक कंपनियों को अक्सर इस कदम की कथित वैधता के लिए आंतरिक रूप से मामला बनाना पड़ता है, क्योंकि ऐसे बड़े निर्णय विवादास्पद होने की संभावना होती है।उच्च कर और रोजगार दर जैसे "पुश" कारक, साथ ही केंद्रीय स्थान और कम कर जैसे "पुल" कारक, सभी को प्रभावित करेंगेसंभावना को प्रभावित करेंकिसी कॉर्पोरेट मुख्यालय को सफलतापूर्वक स्थानांतरित करना।

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