La ciudad de Nueva York prohibió el término "extranjero ilegal" cuando se utiliza "con la intención de degradar, humillar o acosar a una persona" e instituyó multas de hasta 250.000 dólares por el delito.
La Comisión de Derechos Humanos de la ciudadlanzó nuevas pautasla semana pasada para definir la discriminación sobre la base del estatus migratorio real o percibido o del origen nacional en alojamientos públicos, empleo o vivienda.
La guía prohíbe la discriminación o el acoso contra alguien por su dominio limitado del inglés o el uso de otro idioma.
Además, amenazar con llamar a alguien al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) como medida discriminatoria ahora se considera una violación de la ley.
En el informe de la comisión se proporcionaron ejemplos hipotéticos de este tipo de discriminación.directiva de 29 páginas.Incluyeron un hotel que prohibía a las amas de llaves hablar otro idioma porque “ofendería” a los huéspedes o el dueño de una tienda que les decía a los clientes que hablaban tailandés que “hablaran inglés” o que “regresaran a su país”.
"Estamos orgullosos de haber trabajado con la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York para producir y publicar esta importante guía mientras combatimos la retórica del miedo y las políticas xenófobas del gobierno federal que han amenazado la salud y el bienestar de las comunidades de inmigrantes", Bitta Mostofi,comisionado de la Oficina de Asuntos de Inmigrantes de la Alcaldía, dijo en undeclaración a CNN publicado el martes.
El Departamento de Seguridad Nacionaldefine "extraterrestre" como "cualquier persona que no sea ciudadana o nacional de los Estados Unidos".
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apuntando a la guía federal de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. que identifica la frase "Vuelve al lugar de donde vienes" como un lenguaje que podría violar las leyes contra la discriminación tras los ataques de Trump. La agencia federal, que hace cumplir las leyes gubernamentales contra la discriminación laboral, afirma que "los insultos étnicos y otras conductas verbales o físicas debido a la nacionalidad son ilegales si son graves o generalizados y crean un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo, interfieren con el trabajo".
desempeño o afectar negativamente las oportunidades laborales”.
"Ejemplos de conducta potencialmente ilegal incluyen insultos, burlas o epítetos étnicos, como burlarse del acento extranjero de una persona o comentarios como 'Vuelve al lugar de donde vienes', ya sean hechos por supervisores o compañeros de trabajoâ.añade.