A pesar de lanzar una de las expansiones más aclamadas por la crítica del año,La forma final de Destiny 2, ha sido un año difícil para Bungie.El pasado mes de octubre,el promotor despidió a unas 100 personas, lo que equivale aproximadamente al 8% de su fuerza laboral.A principios de esta semana,el estudio soltó otros 220(un sorprendentemente alto 17% de su fuerza laboral) y al mismo tiempo reubicar el 12% de su personal restante a su empresa matriz, Sony.
El ejecutivo de Bungie, Pete Parsons, citó "los crecientes costos de desarrollo", los "cambios de industria" y las "condiciones económicas duraderas" como la razón de los despidos masivos, que afectaron a "la mayoría" de los puestos ejecutivos y de alto nivel de Bungie.Teniendo en cuenta esta pérdida de liderazgo, no sorprende entonces que el estudio esté entrando en lo que el ejecutivo llama una época de "cambios tremendos".Y en cuanto a la transferencia masiva de ex empleados de Bungie a Sony, Parsons explicó que la medida tiene como objetivo "profundizar" la integración de Bungie con la compañía, una declaración que ha despertado más de una sorpresa.
Aunque es fácil ver estos despidos simplemente como los últimos de una serie de pérdidas generalizadas de empleos en la industria, también muestra la tendencia de las grandes corporaciones a adquirir desarrolladores conocidos y cómo, en última instancia, conduce a cambios significativos en la dotación de personal, las prioridades y, potencialmente, identidad.Esta semana en Spot On, Tam y Lucy discuten el impacto de estos despidos y lo que significan para el futuro deDestino 2,Maratóny Bungie en su conjunto.
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